在沈阳天菱机械有限责任公司1350名员工看来，是公司党支部的“电话热线”，将他们这些来自10多个省市的员工融成一个亲密无间的战斗集体。
热线，促进企业发展
2003年3月，从棋盘山水泥厂退休的厂长、市人大代表郭爱武，应聘到这家公司担任党支部书记。
上任伊始，党支部就架构了一条深入管理的“神经线”——制定了党政干部联席会制度，重大问题的党组织与业主协商制度，党员民主生活会等。
在这家企业，党支部成员身兼党务、厂务两职，以便展开监督、协商工作。郭爱武身兼综合部部长。去年除夕，值班人员给她打来紧急电话，公司的暖气管、水管冻裂，她当即带领几个党员加班加点抢修，连续奋战到农历正月初八。锅炉工说，“私企没有党组织真不行。”
热线，温暖员工心窝
根据企业生产的特点，公司党支部探索出“走动式管理”的工作模式，每天早晨通过电话热线与员工们联系，每周五还要召集员工议事，以便及时解决员工中出现的各种问题。
2003年7月，员工彦春奇在外地工作时不幸身亡，留下两个年幼的孩子。党支部通过“热线”知道此事后，号召员工捐款6000元。公司党支部先后建成了企业共青团、工会等群团组织。2003年9月，有员工通过“热线”反映了通勤难的问题，经过党支部的协调，公司筹集96万元购进了豪华客车。
热线，成为爱厂“磁场”
2003年3月，郭爱武利用电话开通“入党热线”。沈阳大学机械系毕业生魏恩来，应聘初来时心灰意冷，打过“入党热线”以后，找到自己的奋斗方向。去年8月，他加入了党组织。
利用业余时间，要求进步的员工经常给郭爱武打去热线。郭爱武也通过热线，把思想工作做到很多员工的心中。来自朝阳的保管员冯慧玲，拒绝了许多客户给她的“高抬贵手”费，一时间成为公司佳话，今年7月1日，她被正式批准为预备党员。
