在企业持续重组、深化改革、结构调整的新形势下，怎样紧密围绕企业改革和发展的实际，全面推进新形势下的国企党建工作？ 锦州石化公司党委用新的思路打造新形势下国企党建工作的新局面，推动了企业各项工作的开展。
组织网络 灵敏高效
作为隶属中国石油天然气集团公司的国有企业，锦州石化公司现有基层党委12个、基层党总支12个、基层党支部145个、在岗党员2208名。
近年来，公司党委根据企业面临的生存与发展困难和党员群众思想异常复杂的情况，特别注重基层党组织的建设和完善工作。今年，他们按照结构调整和扁平化管理的要求，对生活服务系统进行了重组，并按照专业化原则重新组建物业、万隆、华隆、保洁等四个公司。这一重组从提出到最后完成只用20天时间，但并没有因为时间紧、涉及问题多而忽视或延缓对新公司党组织的组建工作，他们做到新公司党组织机构及党组织领导与新公司行政机构及行政领导同时公布。这样新公司的党组织很快介入工作，对重组后稳定职工的思想情绪，保证新公司尽快进入正常的轨道发挥了重要的作用。
公司党委认为企业重组之后，由于主业和辅业作为两个企业分开运营，企业内部的组织形式构成发生了变化。为此，必须根据党的组织原则，从辅业企业基层党建工作的实际需要出发，及时调整和完善各级党组织，把一些业务相近、距离相近、党员数量少的支部组建成联合党委，以达到组织健全、便于工作的目的。
先锋模范 本色常在
为了使党员责任区活动和党员建功立业活动在重组后的企业继续发挥作用，公司党委对责任区进行了合理调整。现在党员责任区的划分视各单位的工作性质和党员的分布情况而定，党员在责任区内有职责、有目标、有任务。党员建功立业活动有贯穿全年的主题活动，也有根据企业不同时期、不同工作和不同层面的专题活动。设计院党总支注重发挥设计一线党员的模范带头作用，在焦化装置技术改造施工图设计中，把“共产党员工程”活动融入进设计工作。为确保设计质量和时间进度要求，党员同志勇挑重担，主动要求加班加点，放弃节假日，五个月出图700多张，创下了该院设计同类装置周期最短、出图量最多的纪录。仪表检修安装队在一套常减压装置设计改造工作中，针对施工强度大、技术要求高、工期短等困难，在党总支开展了“一名党员一面旗帜”活动，党员们以自身的模范行为影响和带动了周围的员工，经过15天的日夜奋战，优质、高效地完成了任务，参战的31名党员有19名立功受奖。
核心辐射 全面发展
在企业党建工作中，公司党委始终重视对工会和团委的领导，使其发挥优势，促进企业健康持续发展。
工会围绕企业工作中心，结合本单位各个时期的生产经营建设任务组织职工开展劳动竞赛。去年在锦州石化分公司一套常减压装置和一套催化、裂化装置大修中，工程服务系统组织参战单位和职工开展以“讲安全、保质量、促进度、比贡献”为主题的劳动竞赛活动，在时间紧、任务重、难点多的情况下，安全、优质、高效地完成了大修任务，为两套装置提前投入新一周期运行创造了有利条件，也为企业稳固占领锦州石化分公司装置大修市场提供了有力保证。
团委从满足青工求知、求新的心理出发，陶冶青工情操，提高青工素质，引导青工积极投身企业生产经营建设。围绕企业中心工作和思想政治工作主线，组织了适合青工特点和具有时代气息的跨世纪文明工程、争做岗位能手、青年比武大赛、设计未来、导师带徒、敬业爱岗等形式新颖、内容充实的活动。企业团委还利用工余和业余时间组织青工开展“天天一小时、月读一本书”、“青年智慧擂台赛”、“现代科技大赛”、“企业与社会发展主题辩论会”、“英语学习角”等有特色的活动，青工们在活动中学知识、开眼界、长才干，提高了综合素质。
从占领企业业余文化阵地的需求出发，工会和团委开展了丰富职工业余文化生活的多种活动，节日文体活动“大餐”、走向春天系列文化活动、露天电影放映周及各种体育赛事已经成为职工生活中不可缺少的部分。工会和团委还特别加强对图书馆、娱乐厅、体育馆、游泳馆的管理，并保证经常性向职工、家属开放，营造健康的企业文化氛围。
