党的十七大把和谐、民生作为明确的目标要求，这是我们党对人民群众的庄严承诺。上海市医药股份有限公司党委在贯彻落实党的十七大精神中，把加强党员主体意识，服务人民群众列为党风建设的重要内容，在企业构建了多层面、全方位的扶贫帮困关爱体系。
企业内部扶贫帮困蔚然成风
党委提出构建和谐企业的价值理念：员工和企业一起成长，企业与员工共同发展。同时提出，既要鼓励广大员工积极为企业发展建功立业自我提升，又要关注“弱势群体”的利益保护，特别是一些遭受意外的“病”、“困”员工，不能让他们因此而在生活质量上拉开差距。为此党委领导带头，公司各级组织高度重视，企业扶贫帮困蔚然成风。
一是公司领导结对帮困。公司党委班子主要成员积极带头，与公司特别困难的员工结对子。这些员工有的是本人生重病，有的是配偶及孩子生大病，沉重的医疗费用造成家庭经济巨大压力，公司主要领导亲自结对帮困，给予这些员工巨大鼓舞。
二是党员干部结对孤老。公司管理党总支将退管会列出的90岁以上孤老8人，分配给党员作为结对联系人，建立了服务热线，一对一予以关心照顾，使这孤老们感受了党的温情，也增强了党员的主体意识。
三是员工相互爱心帮助。公司所属部室和分子公司，遇到发生员工有重大生活变故发生困难，党组织和工会便会进行爱心募捐，用集体的力量帮助遇到困难的员工度过难关。
辐射社会爱心共建如火如荼
各级党组织在探索创新党组织活动方式中，积极开展服务群众、服务社会的各项活动，有的与上下游客户进行文明共建，联手向社会需要关爱的群体献爱心。
分销事业部党委在井冈山地区泮中小学建立爱心助学基地，发动各支部每年轮流，为该校送电脑、修操场、买课桌椅等，党员自发捐款、捐书、捐学习用具。
沪东分公司与新华医院党组织共建，共同组成党员志愿者队伍，一起赴延安开展义诊送药，为老区人民送健康。他们还与市东医院联合，开展“绿色护航，关爱生命”活动，通过杨浦区肿瘤康复协会向肿瘤患者捐赠《爱心就医卡》。
得一大药房党支部党员每月在交纳党费时多交一份“特殊党费”，已经坚持三年，每月集得100多元用于资助驻地街道一名罹患癌症的党员退休老教师，传递组织的温暖。
着眼长效制度建设形成合力
党委还从制度建设入手，倡导创建一个既是稳定的又是动态的，既是合理合法的和程序规范的，又是充满活力与和谐的企业改革发展良好环境，用共建共享凝聚人心。
公司工会建立有帮困长效机制：每年一月份的“一日捐”活动，干部员工自觉捐款，总数都在10万元以上。
公司每年利用年度工作会议，在中层以上干部中开展“爱心义拍”活动，为公司“帮困基金会”筹集资金。
公司各级党、工组织都建立了《困难职工信息档案》，有针对性地开展扶贫帮困。公司还建有“员工情况双月分析联席会议”制度，由基层党组织两个月一次填报《员工思想、工作、生活情况表》，公司领导召集有关职能部室逐条分析，落实专人解决。
各级党、工组织还建立了“五个必访、五个必帮”制度。“五个必访”是：员工生病在家三天以上必访；员工住院、手术必访；员工直系亲属大病必访；员工家庭发生重大意外事情必访；员工有严重思想情绪必访。“五个必帮”是：员工生大病必帮；员工住院、手术必帮；员工直系亲属大病必帮；员工子女上大学经费困难者必帮；员工家庭遭受意外造成重大财产损失必帮。
通过这些关爱体系的建设，党员的主体意识进一步增强，党组织的凝聚力、战斗力、影响力进一步提升。
（澧组胡佑满推荐）
