为切实加强非公企业党的建设，诸城市从实际出发，坚持与时俱进，努力探索创新，初步趟出一条科学规范、切实可行的非公企业发展党员工作新路子。目前，全市非公企业中共有党员7286人，其中2331家非公企业中有3名以上党员的363家，已全部建立党组织;职工50人以上的2074家，有党员的1298家；职工100人以上的395家，建立党组织的309家。
一、开辟两条渠道“正视角”。一 是加强教育引导。市里每年都举办非公企业负责人培训班，向他们灌输党的知识，增进对党的认识。同时采取召开座谈会、进行个别谈心等形式，引导非公企业负责人明确做好发展党员工作的重要性和必要性，提高认识，消除顾虑，以实际行动支持这项工作。二是用事实引导。为树立党员的良好形象，增强党的向心力和向往度，今年以来，市里在非公企业中组织开展了以关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、无次品、无落后，带头学习技术、带头研究创新、带头建言献策为主要内容的“三有三无三带头”活动。目前，全市非公企业党员中，1670名成为科技标兵、3226名成为生产能手、1845名成为销售骨干；企业中层以上岗位上的管理人员92%是党员；2003年全市表彰的先进生产者中，80%以上是共产党员。
二、落实两项制度“添细胞”。一是非公企业党员发展计划单列制度。市里每年按党员发展计划30％左右的比例确定非公企业党员发展计划，由各基层党委分配到各非公企业，按计划予以发展，市委组织部负责审查把关。去年以来，在非公企业中发展党员386名。二是党组织向非公企业优先推荐党员员工制度。要求各基层党委和社会中介机构党组织向非公企业推荐员工时，要摸清被推荐人的政治面貌，坚持在同等条件下优先推荐党员员工，仅去年一年，全市就向非公企业推荐党员148名。
三、处理两个关系“聚合力”。一是处理好主管党（工）委与非公企业党组织的关系。各主管党（工）委普遍探索建立了双向沟通、定期汇报、个别走访等制度，向非公企业传达上级指示精神，了解非公企业党组织的工作动态，把握职工群众的思想动向，帮助解决实际困难和问题，以实际行动融洽关系、拉近距离，提高非公企业对做好党建工作包括发展党员的认可度。二是处理好代管党支部与非公企业主的关系。为加速非公企业组建党组织的进程，市里采取“一挂一、一帮一”的办法，指定部分党支部挂靠未成立党组织的非公企业，党支部书记帮带非公企业主，采取单独交流、主动征求意见、吸收企业主参加党支部学习活动、选派模范党员现身说法等渠道，转变非公企业主的片面看法，提升他们对发展党员工作重要性和必要性的认识。
(澧组李荐)
