大学生在学校申请入党，毕业后由所居住居民区党组织进行教育、培养、考察、转正，是改革开放新形势下出现的新事物，也是居民区党组织建设中遇到的新课题。长风二村第一党总支，在开展对大学生预备党员的培养考察中，做了有益的探索实践。
一、接受情况和主要问题
从2004到2007年，我们先后接受了各大学转来的毕业生预备党员7名。这些预备党员大学毕业后，有的进入外资企业，有的就业于民营企业，还有的属于自由职业者。就业者所在工作单位大多没有建立党组织，自由职业者更是满世界跑，客观上给居民区党员发展工作带来了诸多不便：一是在校培养与毕业后的考察情况断档，不利于培养考察工作的延续；二是离校后的就业单位没有党组织，给接受的居民区党组织了解情况增加了困难；三是在校大学生与就业大学生的生活环境发生巨变，居民区对他们的培养考察也必须因势利导；四是继续培养过程中，如何正确处理大学生预备党员的从业工作与参加居民区党组织活动的关系；五是如何坚持共产党员的标准，确保预备党员转正质量，为党组织输送新鲜血液。
二、转正情况和基本做法
我们紧密结合居民区党组织党员发展工作的实际情况，坚持高标准严要求，积极探索，大胆创新，加强培养，严格考核，经过上级党组织批准，及时为7名大学生预备党员办理了转正手续。
统一思想认识，切实加强领导。党总支专题研究大学生毕业预备党员培养考核工作，认真学习党的先进性建设理论，使居民区党组织一班人充分认识到培养发展新党员，是基层党组织的职责；及时吸收优异的青年知识分子入党，帮助大学毕业生实现入党意愿，也是永葆党的先进性，不断增强党组织的战斗力和凝聚力的重要举措，从而克服了各种畏难情绪。党总支把这一任务落实给了第四党支部，具体承担起大学毕业生预备党员的培养、考核等工作。
确定联系人员，严格加强培养。第四党支部认真分析7名大学毕业生预备党员的实际情况，根据他们学历高、思想活跃等情况，精心选派文化与之相近、政治素质高、党性原则强的党员做他们的联系人。李晓英是2006年上海大学美术学院毕业的大学生，毕业后在一家广告公司供职，党支部就选派与她居住在同一楼组，具有广告设计工程师职称的老党员徐根海为李晓英的联系人。两人从谈业务入门，逐渐向政治思想交流延伸，进一步提高了大学毕业生预备党员李晓英对党组织的认识，使她按期转为正式中国共产党党员。
建立“三三”制度，认真履行程序。党总支根据大学生预备党员培养考核工作的实际需要，认真研究制定了切实可行的“三三”制度：即党员预备期间三次谈话、三次思想汇报、三次组织考验。三次谈话是联系人定期（或不定期）谈话、居民区党总支书记谈话、社区（街道）组织科谈话，重点提高预备党员对党组织的认识、明确党员的权利和义务、端正入党动机；三次思想汇报是连续两个季度的书面思想汇报、一份书面转正报告，重点汇报经过教育谈心后的思想认识，用党员的标准衡量，寻找差距制定提高措施等；三次组织考验是完成支部交办的任务考核、参加区委党校培训考试、支部大会表决结果考核，重点考核预备党员党的基本理论、党的组织观念、为民服务的思想、党员应有的先锋模范作用，充分听取和征求党员、群众和所在单位的意见。
三、经验和体会
一是将发展新党员与党的先进性长效机制建设紧密结合。根据大学毕业生预备党员的实际情况，创建了“三三”制，用制度规范预备党员的培养考核，党组织加强领导，联系人责任明确，确保了培养考核工作不断档，也为后续工作奠定了基础。
二是将发展新党员与发挥老党员积极作用紧密结合。党组织精心为大学毕业生预备党员选派联系人，通过联系活动，既加强了对预备党员的思想正教教育，传授了党的优良传统，保证了新党员的政治素质；又增强了老党员的光荣感和责任感，使老党员重温入党誓言，为他们发挥作用搭建了平台。以老带新，以新促老。
