一、构建“一个格局”，实现党建和工建整体推动。把“党建带工建、三级联创”活动纳入党建工作考核目标内容，统一部署、检查和考核，突出抓好对工会组织建设的督促、指导，充分发挥镇（街道）党委（党工委）在基层组织中的龙头作用，努力把“三级联创”各项措施落到实处，真正构建起“党委重视、上下配合、工会运转”的工作格局。一是精心策划共部署。为推动“三级联创”活动的有效开展，自2004年起，区委组织部与区总工会连续召开动员会，全面部署“三级联创”活动，联合下发了《实施意见》，确定争创省、市级示范乡镇（街道）工会和省、市级先进基层工会的具体目标。二是加强联系共指导。针对开展“三级联创”活动中遇到的问题，与区委组织部协商共同帮助解决，促进各项工作目标的落实。三是量化指标共考评。为增强“三级联创”活动的可操作性制订了活动的标准及考评办法，对一些重要指标作了量化规定，保证了联创质量。自开展活动以来，评选了6家“三级联创”省、市示范乡镇（街道）工会和12家示范基层工会，56家先进基层工会，33名优秀工会工作者。
二、强化“两种意识”，实现党建和工建互为促进。一是强化联创意识。基层各级党组织和工会明确“三级联创”的责任，充分发挥积极性和主动性，建立了层层“创”、上下“联”、动态抓的工作机制，确保活动取得实效。强化创新意识。如开展“非公有制企业党建带工建推进月”活动，积极探索建立网上入会、行业联合工会、社区工会、楼宇工会等形式开辟进城务工人员入会新途径，进一步扩大工会工作的覆盖面；根据实际发展需要，在全区经济发展较快、职工人数较多的庄桥街道建立总工会，并配备专职工会干部，落实经费保障，解决了工会有人管事、有钱办事、有章理事、有平台干事的问题，促进基层工会组织健康发展；在教育系统全面推行通过会员大会推荐提名、候选人演讲、会员无记名投票等环节，直选基层工会主席，切实把思想政治素质好、懂业务、会做群众工作的同志，选配到工会工作岗位上来。
三、通过“三方带动”，实现党建和工建共同提高。一是在思想上带动，提高员工素质。充分利用工会组织阵地，大力宣传“三个代表”重要思想以及党的路线方针政策，使广大职工经常受到党的教育，引导职工群众克服雇佣思想，树立良好职业道德。联系有关部门广泛开展了岗位大练兵、技能大培训、技术大比武活动，层层选拔产生了一批优秀职业技术能手，评选首批5 名“职业技能带头人”，6名职工获市首席工人称号。在民营企业中开展以热爱企业的优秀员工、热爱职工的优秀企业家为内容的“双爱双评”活动，举行“港桥杯”企业文艺汇演主题广场演出等系列活动，激发企业职工的主人翁自豪感，扩大党组织、工会组织在职工队伍中的影响力。由工业区管委会党组织和工会联合举办了非公有制企业党组织、工会负责人培训班，通过聆听专家讲课，参观考察开阔了眼界，拓宽了思路。二是在组织上带动，加快工会建设。以开展创建“五有”非公有制企业为契机，全面加强组织覆盖和工作覆盖，对于已建党组织而未建工会的企业，通过党组织积极带动，努力把工会建立起来；对规模不大、职工人数不多的企业，通过联合组建等方式建立工会组织。配好配强各级工会班子，加强工会干部队伍建设。在工会干部的配备管理上，实行党委组织部门统一管理、培训、选拔和使用，形成同级党委和上级工会共同推荐、组织部门考核、工会会员大会选举、上级工会组织审批的机制。三是在工作上带动，发挥工会作用。企业党组织重视对工会工作的引导，使之参与到企业生产经营中去，在企业经营方向、结构调整、生产管理、质量监督等方面，最大限度地调动和发挥广大员工的积极性和创造性，促进企业健康快速发展。实行荐优纳新推评制。非公企业发展党员工作，实行工会推荐党的积极分子、党组织培养考察发展的制度。一些企业在党组织接纳新党员时，都要通过工会组织职工代表评议发展对象，以利提高党员质量，有力地促进党组织建设。重视把党的活动与工会工作及了解人、关心人、帮助人的工作融为一体，切实为职工办实事、办好事，近三年来共帮扶困难职工1325人次，救助金额79.2万元；向65名贫困职工子女每人资助800－2000元不等助学金，增强党组织和工会组织的凝聚力。（澧组王荐）
