海曙区充分发挥宁波市中心城区的区位优势，以街道党工委为主体，以社区党组织建设为基础，以社区党建共建为载体，积极探索建立“六共”党建工作机制，实现组织资源整合利用的最大化、高效化，努力构建城市党建工作的区域化、社会化新格局。
一是组织网络共建。充分发挥区委党建工作领导小组、街道党建工作协调委员会、社区党建工作联席会议三级党建协调机构的作用，创新社区党建组织形式，分类建立党的基层组织，并积极组建社区党组织领导下的社区议事委员会、人口与计划生育协会、社区老年协会、文体协会等自治组织、社团组织和群团组织，逐步建立起纵横延伸、全员覆盖的区域性组织网络。
二是基础设施共用。从社区单位的共同利益、共同需求、共同目标出发，在各社区建立社区党建共建基地，通过采取定期无偿向社区开放设施等形式提供硬件资源，采取提供就业帮助、开展结对帮困等形式提供软件资源的途径，改善社区活动条件，促使社区范围内各单位党组织自觉地融合到社区建设中。
三是思想教育共抓。借助社区单位和居民的力量，共建社区党校、市民学校、社区学院等宣传阵地，开辟社区休闲广场等文化活动场所，组建腰鼓队、扇子舞队、太极拳队等文体团队，广泛开展社区文化艺术节、读书节、科普节等形式多样、内容丰富、健康向上的群众文体活动，促使居民群众在参与中锻炼和提高自己。
四是党员队伍共管。推行“三进社区”，即干部任用公示进社区、发展党员公示进社区、党员先进评比进社区。实施“三卡四制度”，即以工作登记卡、活动记录卡和表现反馈卡及例会制度、活动制度、评比表彰制度、双向联系制度为手段，有力规范在职党员参与社区建设活动，把在职党员纳入社区管理，达到全方位管理党员队伍的目的。
五是党员教育共促。以党员“一人一岗”活动为载体，分层次组织社区各类党员参加社区建设，实现全区党员人人有岗位、人人在奉献。在此基础上，进一步推出以党员志愿服务为载体的爱心奉献社、姐妹帮扶、真情对话、社区110、10分钟服务圈等爱心服务载体和阵地，把社区内“老弱孤残”和生活困难的居民作为主要服务对象，组织社区党组织和党员全方位服务群众，不断增强党组织的影响力和感召力。
六是志愿服务共有。在社区党组织的统一协调下，将社会治安、环境卫生、公安秩序管理等一些公益性工作在社区和社区单位之间实现相互延伸，并将社区单位志愿服务项目纳入81890社区服务信息网，组织社区内的党团员、青年和热心人士，开展“定时定点”志愿者活动，拓展社区服务层面层次，使社区服务进入规范化、规模性运作。
目前，依托“六共”党建工作新机制，该区建立了社区党建共建协调机构102家、成员单位280家、社区党建共建基地85个，有200多个社区单位向社区开放了各种资源，近7000名在职党员纳入“三卡四制度”管理，组建各种志愿者队伍260多支，近4万社区成员参加了各种志愿服务活动，建立爱心服务载体和阵地70余种，实现社区失业职工5000多人再就业，结帮困对子600多对。 （澧组王荐）
