柴桥街道在机关作风建设开局良好的起点上，采取有效措施及时把作风建设延伸到各行政村，切实加强村干部的作风建设。
一是建立健全联系群众机制。要求村干部通过定期走访座谈、公开村干部电话、设立村干部信箱、建立民情日记等形式，及时倾听群众的意见，准确掌握群众需求，增强各项工作的针对性。
二是建立健全民情分析机制。充分发挥好街道、点、村三级联动工作机制的优势，以点为单位，每月定期召开点内民情分析会，由联点领导、联村干部、村支部书记定期排摸各村不稳定因素，交流分析群众提出的意见建议。
三是建立健全服务群众机制。强化基层党组织功能，组织发动广大党员，围绕农民生产、生活、办事等方面的实际需求，通过设岗定责、办事代理等有效办法，健全服务群众的工作网络。对掌握的群众提出的意见，及时召开两委会认真研究并落实相应对策。
四是建立健全廉洁自律机制。实行党风廉政责任制制度，落实廉洁自律各项规定，努力构建完善的 “教育养廉”机制和有力的“利益保廉”机制，开展经常性的多种多样的廉政教育，从政治待遇方面和物资待遇考虑，对廉洁自律做得好的领导干部给予政治上的褒奖和物资上的鼓励。
五是建立健全工作考核评价机制。对村班子工作的落实情况，纳入“两委”干部的考核内容，建立完善工作申报、检查考核、民主测评、情况反馈、工作联动制度。充分利用考核评价机制，形成齐抓共管的良好工作局面。（澧组王荐）
