余姚市为充分发挥社区在职党员的作用，以组织关系在社区的在册党员和党组织关系在单位的在职党员为主要对象，开展了三个方面的工作。
一是落实管辖归属。在各社区，除了在册党员外，存在着较多数量的在职党员，如不加强管理，这类党员很难参与社区活动，也很少亮明自己的身份。各社区通过调查摸底，对辖区所有在职党员实行报到登记制度，并根据居住区域落实相应的支部管理，使在职党员在单位和社区都有“家”。
二是落实“双向承诺”。各社区实行党组织与在册党员之间的“双向承诺”制度，内容涉及党组织对党员的关爱；党员为党组织、社区奉献等方面的内容。与此同时，根据不同性质，与在职党员之间也开展“双向承诺”活动，并区分不同的职责，根据在职党员一般经济条件相对较好，文化素质、思想觉悟相对较高的现状，组织他们参与社区活动，如“义务献血”、“爱心捐助”、“节假日巡逻”等活动，使两类党员之间相互熟识，互相帮助，共同促进。
三是落实党员评议，建立对在职党员实行双向考评制度，加强党员与组织之间联系。在党员评议中加入社区对党员政治思想、工作能力的综合考评，考评结果送组织关系所在党组织。日前，各在职党员在社区都有支部归属，都有参与社区各项活动的记载，每年都能收到社区党组织给出的客观公正的评价，使得每位党员在单位、在社区表现一致，既能展示自己党员的风采，也有发挥各自能力的平台。同时，也切实加强了党员、单位党组织、社区党组织三者之间的沟通与交流，为党员在单位成才、成长提供依据。
（来源：互联网）
（编辑：朱晏慧）
