溧阳市溧城镇燕山南村社区坚持把党建工作放在首位，采取多种措施夯实党建工作基础，提升党建工作水平，加强党建工作效果。
组织活动经常化。该社区每年组织召开党小组会议4次，支委会或支委扩大会6次，支部党员大会或党员党课教育4—6次，组织较大的社会活动每季度一次。通过经常化的活动，形成支持和重视党建工作的氛围。
教育形式多样化。该党支部除了认真坚持“三会一课”教育外，每季度组织进行一堂党课教育，还配合中心工作和党建需要每年刊出社区党支部《学习与宣传》专栏四期，组织召开“一名党员一面旗”主题活动交流会等。
管理方法灵活化。近年来，由于企业离退休党员进社区数量的骤增，给社区党员队伍的管理带来了难度，为此，该社区党支部注重实效，有针对性地实施灵活的管理办法：一是将80多名党员按照属地就近编组的原则，将新进社区的各类党员组合为7个党小组；二是将长期外出打工的28名党员分编成2个外出型党小组；三是将年老体弱不能过正常组织生活的5名党员组合成1个老弱病残小组；四是根据每次组织活动的需要和活动内容要求的不同，采取“三结合、三为主”的管理模式，即分散管理与集中管理相结合，以分散管理为主；社区管理与在岗管理相结合，以社区管理为主；组织管理与自我管理相结合，以组织管理为主。
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