为深入贯彻落实“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神，进一步提高社区专职工作者队伍的整体素质，加强城市基层政权建设，巩固党的执政基础和群众基础。最近我市出台了《关于加强社区专职工作者队伍建设的意见》（溧委发[2005]64号）、《溧阳市社区专职工作者工资福利待遇实施意见》（溧委办[2005]73号）、《溧阳市社区专职工作者职业资格标准及考试工作的实施意见》（溧委办[2005]74号）、《关于调整社区居委会经费标准的通知》（溧委办[2005]75号）等一系列文件，并配套制定了《社区党组织、居委会和社区专职工作者工作职责》、《溧阳市社区目标管理考核指导意见》、《溧阳市社区专职工作者年度实绩考核办法》等一系列制度，全面落实了中央和常州市有关社区建设和社区专职工作者队伍建设的要求，社区专职工作者规范化管理工作取得了良好的开端。
纵观这一系列社区专职工作者规范化管理的政策和制度，有以下几个鲜明的特点：一是推行职业资格准入制度，把好社区专职工作者“入口”关，提高社区专职工作者素质。二是专职工作者福利待遇得到较大幅度的提高，基本达到了城镇在职职工平均工资水平，较好地解决了社区专职工作者的后顾之忧，增强了社区工作岗位的吸引力。三是加大了社区建设投入，社区工作经费由每个社区每年30000元增加到71000元（其中3000元为社会保障专项经费），增长了2倍多，这必将推进全市社区建设水平的全面提升。四是社区专职工作者工作职责进一步明确，考核力度进一步加大，对社区专职工作者能力素质和队伍的建设提出了更高的要求。
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