普兰店市丰荣办事处古城社区坚持科学发展观，大胆探索创新社区党建的体制和机制，不断增强社区党组织的凝聚力、战斗力和创造力。在带领群众落实科学发展观的同时，实现党的自身科学发展和可持续发展。
一、 创新党的组织建设，科学分类设置党组织
古城社区现有党员150名，原来按属地建立了4个党支部。为使党组织建设适应新形势需要，社区党委把原来的党支部打破重组，按照党员特点特长“合并同类项”，共建立10个专业特色党支部。这10个党支部的建立，坚持从社区建设的实际出发，从居民的服务需求出发，从党员自身特点出发，按不同服务功能命名定位，实现党支部设置由综合型向专业型转变，由管理型向服务型转变，由单项功能向多项功能转变。如从社区建设和管理需要出发，设立了社区机关党支部、民营企业党支部和三个居民小区党支部。民营企业党支部在带头办好企业的同时，重点带领职工担负起社区防汛抢险、植树造林和环境卫生整治等大型任务和活动；居民小区党支部是社区行政管理与服务的延伸和补充，重点担负计划生育、殡葬管理和社会治安等三项任务和职能。从服务居民实际出发，建立了医疗服务党支部、老年文体党支部和战友创业党支部。分别为群众提供医疗保健服务、文化娱乐服务和安置就业服务。从党员管理特点出发，建立了外来农民工党支部和流出党员党支部。利用节假日分别组织他们开展活动，相互提供用工信息，交流外出务工经验。专业特色党支部的建立，增强了党员的责任感，自觉找准了自己的位置。四名军转干部过去无所事事，经常在一起“喝小酒”。战友创业党支部成立之后，他们提出“离开军营不离党，战友并肩闯市场”，相互帮助，共同创业，先后办起了利民影视二部，汇通电子、清大学堂三个新项目。并自觉参与社区服务，2006年9月，他们出资500元帮扶一名贫困学生。2007年5月，他们拿出4000元钱为文化路小学1200名小学生每人制作一顶交通警示小黄帽，有利于交通安全。2007年端午节，又出资1000元为5户孤寡老人送去年货。
二、 创新党员教育方式，全面采用远程教育手段
过去社区开展党员教育，基本是书记讲，副书记念，讲的讲不明，听的听不清，党员又记不准，很难保证教育质量和效果。2006年上级组织部门配备党员干部远程教育器材之后，为充分发挥现代化教育手段的作用。社区又投入两万多元，添置了投影机、功放机和音箱。在此基础上，社区党委坚持三个结合，创新党员教育方式：
一是社区党校与科普学校相结合。对党员由单纯进行理论和思想政治教育，扩大到法制道德、医疗保健、文化娱乐、实用技术和科学生活方式等方面的知识教育，丰富了党员的教育内容，提高了党员的综合素质，受到党员的欢迎。
二是网上下载内容与自制课件相结合。利用卫星接收天线，先后下载80多个课时的专题教育讲座。同时，自制了《江泽民文选》要点提示、“十六届六中全会精神要点”和“构建和谐家庭”等三个电子课件，录制了《古城新风》、《为有源头活水来》等三部专题片。做到上课有投影，教育有课件，制作有电脑，操作有人员。党课教育丰富多彩，图文并茂，形象直观，生动活泼，党员喜闻乐见。
三是党员与群众相结合。凡是适应群众的科普知识等内容，党内党外一起受教育。把网上下载的专家教授知识讲座，在古城花园广场向群众播放。聘请两名外籍教师，在古城花园广场创办了英语角，在社区兴起了浓郁的学习之风。2006年年底，120多名党员群众参加大连市科普知识答卷竞赛，其中35人获奖。
三、 创新党员活动载体，设岗定责包户服务
党员有岗才有责，有责才有压力和动力。为使每个无职无位党员都有发挥自己作用的阵地和机会，社区党委坚持因人因事相结合，共设立8个公益性服务岗位。即创业致富岗、扶贫帮困岗、计生幼教岗、治安民调岗、医疗保健岗、文化娱乐岗、环境保护岗和社情民意岗。在此基础上，采取个人认岗，组织定岗、公示明岗、考核评岗的办法，凡有能力的党员都认领1-2个服务岗位。同时，把设岗定责与包户服务结合起来，使岗位服务延伸到户到人。在包户服务中，我们坚持党员干部能包什么包什么，能包多少包多少，从实际出发，不搞一刀切。基本是厂长包就业，大夫包病人，个体业主包困难户。既要包先进，又要包后进；既有党员包群众，也有党员包党员；既有一人包多户，也有多人包一户。同时把社区干部包居民组、党员包群众情况公开公示，便于群众监督，共有66名党员参加包户活动。春节前夕，普遍登门对接，医疗服务党支部5名党员包干8名重病人，春节前逐门逐户进行一次身体健康检查，及时提出治疗建议。民营企业党支部和战友创业党支部，春节前后安置23人就业。
四、 创新党员管理方式，量化标准星级管理
党员队伍没有科学有效的管理就没有整体战斗力。过去党员管理可谓是少数人管理多数人，而且是想起了什么就管理什么，缺乏明确性、系统性和规范性。为改变这种状况，我们把党员日常应履行的义务，如参加开会学习、义务劳动、骨干带头、岗位服务和遵纪守法等方面，量化成五颗星。同时编印成小册子，发给每个党员。小册子开宗明义提醒党员：“小本随身带，党在我心中，常把小本看，不忘是党员，发挥先进性，为党增光彩”。党员每参加一次活动，每交纳一次党费，自己填写记录，支部书记签字确认。从而，使党员管理由笼统变量化，随意变规范，无形变有形，被动变主动。在此基础上，社区党委设立党员争星创优展示板，把每个党员得星多少公开展示。党员抬头就见板，低头细思量，作用发挥的好不好，看看自己的星多星少就知道。去年年底“双评议”，根据党员得星情况，评出16名优秀党员、130名合格党员和4名不合格党员。有效地强化了党员自我管理意识，激励党员争先创优，奋发向上。
创新社区党建体制和机制，促进了社区建设水平的整体提升。去年社区先后被评为大连市安置就业先进社区、平安社区标兵、四星级科普社区和绿色环保社区，大大加快了社会主义新社区建设。
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