2005年以来，茅箭区针对社区反映的负担重、经费不足、工作无保障、场地不够等难题，积极采取多种措施，有力地化解了这些问题。
针对社区反映强烈的负担重、行政性事务多的问题，实行《社区工作准入制度》，凡交由社区承担的工作职能，由区民政局、社区办负责审批把关；
针对社区工作经费紧张的问题，区政府将列入财政预算的15万元社区建设经费增加到40万元；
针对社区干部工资不稳定的问题，实行《社区主职干部工资补贴制度》，将社区主职干部工资按每人每月800元的补贴标准纳入财政预算，切实解决社区干部的后顾之忧，并实行《社区干部培训“零收费”制度》，凡属社区干部参加的培训一律不收取任何费用；
针对社区党建阵地建设滞后的问题，投入10多万元对社区办公场所进行改扩建装修，目前全区社区平均办公面积达90平方米。
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（来源：互联网）
（编辑：朱晏慧） |
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