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竹溪县围绕保持党员先进性活动这一载体，在社区党建工作中结合实际，把握工作重点，采取“四点工作法”，不断提升工作水平。
一是以实践党的宗旨作为社区工作的出发点。围绕改革、发展、稳定大局开展工作，努力实践“三个代表”重要思想，集中力量发展社区经济，不断加强社区思想政治工作和精神文明建设，强化宗旨意识，优化社区服务。具体工作中做到“五个坚持”：即坚持服务进区入户，坚持活动体现功能，坚持党员带动群众，坚持用文明新风创建社区，坚持协作齐抓共管；学习借鉴外地经验，努力达到“五个效果”：“让陌生的人熟悉起来，让劳累的人轻松起来，让疏远的人亲近起来，让困难的人得到关爱，让奉献的人得到尊敬。”
二是以做好基础工作为着力点。按照地域相邻、行业相近、就近方便的原则合理设置党组织，强化社区班子建设，重点在“选人、育人、用人、管人”上下功夫，优化社区干部队伍，全面提高社区干部素质。工作中注意把握“五个一”，即：组建一个协调服务机构，培养一支专兼职队伍，形成一套行之有效的工作方法，营造一片优美舒适、文明祥和的环境，开展一些喜闻乐见、凝聚人心的健康活动。
三是立足实际，抓工作重点，以点带面。进一步理顺社区党组织和辖区单位党组织的关系。社区党组织与辖区内各单位党组织应建立条块结合、优势互补、协作共建的协作关系，充分调动辖区内单位党组织的积极性，发挥好各自功能，形成“资源共享、优势互补”的局面。要进一步做好在新经济组织和新的社会组织中建立党组织工作。在“两新”组织中建立党的组织，扩大党的工作覆盖面、影响力和渗透力，是社区党建工作的重要方面。对规模小、分布散、变化快、人员流动性大的，应因地制宜、灵活多样，通过建立联合支部、党员挂靠等形式进行管理。要进一步加强对在职党员、退休党员和流动党员的管理，把这些政治资源聚集起来，发挥他们在社区党建和社区工作中的骨干作用。对流动党员较多的地方，设立流动党员服务站，选聘一批身体好、党性强、素质高、熟悉党务工作的退休老同志兼任组织员，协助服务站做好工作。同时进一步加强社区党务工作者队伍建设，通过从街道机关、企事业单位选派，从退休和下岗职工党员、复员退伍军人党员和大学毕业生党员中选聘，以及面向社会公开招考等办法，把政治素高、有一定文化程度、工作能力强的年轻党员选配到社区党组织中。
四是不断创新工作机制，挖掘闪光点，促社区党建工作科学化运作。根据新的形势赋予“三会一课”制度新的内容；建立社区党建考核制度，通过激励机制推动工作；建立社区党员双重组织生活会制度，调动驻区单位参与社区管理的积极性；完善社区无职党员设岗定责制度，发挥无职党员的作用，使他们“无职也有为”。通过建立健全各种制度和抓好制度的落实，把各级党组织在实践中创造的好经验、好做法确定下来，坚持下去，使社区党建工作走上制度化、规范化、科学化的轨道。通过抓试点、做示范、树典型，解决好工作中面临的各种问题，使社区党建工作保持持久的生机和活力。
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