镇海区针对今年社区党组织任期届满，采取“推—评—示—选”四步工作法统一组织换届，不断扩大基层民主，配优配强社区班子,目前全区18个社区党组织已顺利完成换届。
一是党内民主推荐。以支部为单位召开党员会议，推荐新一届社区党组织委员会候选人提名人选。对推荐对象年龄、学历、基本素质提出明确要求，规定新提名人选一般有高中（中专）以上学历、45周岁以下。全区共由 1910名社区党员参与党员会议推荐，参与率93.5%，推荐出社区党组织委员会委员提名人选272名。街道和社区党组织对提名人选进行逐个分析，最后根据推荐情况按不少于20%的差额比例确定候选人初步人选116名。
二是群众民意测评。召开居民代表会议，征求居民代表对候选人初步人选的意见、建议。通过发放候选人初步人选情况介绍、由候选人初步人选进行自我介绍等途径，使群众了解候选人初步人选的基本情况。同时，发放新一届社区党组织委员会候选人初步人选民意测评表1250份，征求居民具体意见、建议。将群众民意测评情况作为分析社区党组织委员会委员候选人初步人选情况的重要依据，把测评结果与党内民主推荐情况有机结合起来，通过测评，居民代表对候选人初步人选赞同率达95%以上。
三是选前考察公示。对候选人初步人选进行考察公示，通过考察公示，进一步了解候选人初步人选的“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”等“三圈”情况。在考察中，做到三类对象必听，即社区干部必听、楼群支部书记必听、骨干党员必听。同时对候选人初步人选在所在社区范围内进行为期三天的公示。根据测评和考察公示情况，召开社区党组织委员会会议，集体研究确定新一届社区党组织委员会候选人预备人选名单，并报街道党工委，党工委批复后，正式确定候选人预备人选。
四是党内无记名投票选举。召开社区党员大会，以无记名投票方式进行正式差额选举，党员的参选率达95%以上，共选举产生新一届社区党组织委员会委员96名，其中兼职委员19名。换届后社区班子结构进一步得到优化，平均年龄44岁，比换届前降低了6岁，大专以上文化程度达到42％，比换届前提高了十个百分点。
（鼎组办 荐自东方党建网）
