白鹤街道从社区内无职党员实际情况出发，为无职党员“设岗定责”，构筑无职党员发挥作用的平台，使社区无职党员由“无职”变“有责”，由“无为”为“有为”。目前，共有41名无职党员申领了岗位。
一是根据党员特点，设置岗位类型。根据无职党员的年龄、文化、特长和成长经历等实际情况，科学设置了思想政治类、监督类、公共事务类、经济发展类4大类和政策宣传岗、民意收集反馈岗、文明新风岗、党务居务监督岗、社会治安维护岗、民事纠纷调解岗等6个类型的工作岗位，同时明确6个岗位的职责。形成“人人有岗位、事事有人做”的局面。
二是广泛深入动员，进行岗位认领。社区党委（总支）、党支部实施联动，通过召开会议、分发公开信、上门走访等形式，大力宣传设岗定责的目的、意义和设置的岗位，激发党员参与的积极性，由党员结合自身实际状况，向支部申报岗位。普遍采取自主择岗、择优配岗、以岗定责等方式，使不同类型的党员都能找到发挥作用的岗位。同时把已认领岗位党员的姓名、职责、服务承诺、联系方式等向社区公布，接受群众监督。
三是健全长效机制，做好岗位管理。上岗前，对党员进行方针政策、法律法规、群众工作方法等内容的培训，提高工作能力。同时，定期开展评比活动，对党员的在岗履责情况做到半年一考核、每年一评比。对表现突出的先进个人予以奖励，对不履行岗位职责的党员，进行岗位调整。丹顶鹤社区还建立群众反馈卡，及时准确掌握党员发挥作用情况。
（来源：互联网）
（编辑：朱晏慧）
