一是打造一支队伍。各村成立了纪检小组，各小组共有三名成员，组长由村党支部委员中的非一把手担任，主要职责是维护党的章程和党内法规，监督检查党组织和党员；开展党性党风党纪教育，加强对党员的理想信念、党的宗旨、党纪法规等方面的宣传教育；受理党内外群众对党风廉政建设等方面的意见、建议和反映；保障党员的民主权利等。通过设立纪检小组，实现行政村纪检工作有人管事、有人办事，扎实推进了基层党风廉政建设。
二是编写一本书籍。编写了《慈城镇基层廉洁工程实用手册》，将各项重要的文件、制度等编印成册。发放给各村党支部书记、村主任和纪检小组组长，要求他们严格按照制度办事。
三是组织一轮培训。为期五个月的慈城镇农村党员干部专题培训活动已于近日拉开帷幕。此次活动以“学习谋划新农村、构建和谐新家园”为主题，以学习构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村为主要内容，培训分新农村讲坛、蹲点调研、菜单式培训和我为新农村建设献一策活动四个部分。慈城镇旨在通过专题讲座、挂职锻炼、交流座谈等形式，提升党员干部发展经济、建设新农村、依法执政、服务群众、维护稳定的能力，从而增强广大党员干部投身社会主义新农村建设的积极性、主动性和创造力。
四是落实一套考核机制。慈城镇通过发布各村的“廉情指数”来衡量农村基层组织开展反腐倡廉的整体工作。该指数主要反映农村基层组织构建惩防体系、开展反腐倡廉工作和落实党风廉政建设责任制等情况。“廉情指数”一般评定为A、B、C、D四个等级，A级为好，B级为较好，C级为一般、D级为较差。“廉情指数”的评定结果，直接与村级组织和村干部的评先评优、奖金报酬等挂钩。
（澧组吴荐）
