建设新农村，人才是关键。抓好农村人才资源开发，既是全面实施人才战略和推进整体性人才资源开发的重要内容，又是推动农村经济发展，调整农业产业结构，促进农民增收致富的关键举措。总结我县农村人才资源开发工作，加强农村人才资源开发，对于推进城乡一体化，建设社会主义新农村具有十分重要的意义。
一、 澧县农村人才资源开发现状
（一）澧县农村人才开发取得的初步效果
没近年来，澧县县委、县政府始终坚持把农村人才开发工作作为农村工作的第一要务，深入实施人才强县战略，合理配置开发农村人才资源，充分发挥农村人才在农业科技进步、产业结构调整以及发展农村经济、增加农民收入等方面的作用，从而促进了农村经济的持续、快速、健康发展，开创了农业和农村工作的新局面。具体表现在：
1、构建现代农业新格局，为农村人才创造成长环境。目前，全县粮食播种面积110万亩，总产9亿斤，其中优质稻种植面积60万亩；年出栏生猪100万头，产值8亿元以上。年起水产品总量5万吨，产值2亿元以上，优质葡萄种植面积6000亩，产值8000万元，种养殖业在农业中的地位和作用日益明显。农业发展新格局的形成，为农村人才成长创造了良好机遇。
2、培育名优特新农产品品牌，农村人才有了施展才干的用武之地。如今，“双龙西瓜”、“农康葡萄”、“双孢蘑菇”、“东方灵芝”等品牌农产品倍受消费者喜爱。全县建成各类科技示范基地120多个，吸纳和带动3000名人员开展特色种养，并成长为新的种养能手和实用人才。
3、奖励扶助政策成为农村实用人才成长发展的力量之源。把优秀人才优先选配为乡村干部，优先提供贴息贷款，开展乡土实用人才评先表彰活动，对做出突出贡献的拔尖人才除授予荣誉称号外，还给予物质奖励。如这些年在澧县农业产业化进程中做出突出贡献的“西瓜乡长”胡岩祖、 “葡萄乡长”王先荣就是从普通农民成长为基层领导的。
4、完善培训体系，促进农村实用人才可持续发展。县里成立了人才资源开发领导小组， 32个乡镇建立了人才工作服务站，村里聘请了乡土实用人才联络员，形成了县、乡、村三级组织管理网络，建立了15000多名各类实用人才组成的信息库。通过职教+基地、协会+基地、远教+基地、大户+基地、挂职+基地等模式，以双龙西瓜种植、美国提子栽培、生猪养殖、猪鬃加工、纸品包装等特色产业为依托先后举办各类实用技术培训班96期，培训人员12000多人次。2005年，全县还选拔10名干部到苏、浙、粤等地挂职锻炼，组织了两批共80名优秀人才到江浙一带农村参观学习。
（来源：澧 县）
（编辑：朱晏慧）
