江东区紧紧围绕“强堡垒优化功能、促发展服务群众”的思路，不断创新社区党建载体，积极构筑 “五个平台”，努力开创社区党建新局面。
一是构筑“党建网络”平台，强化党的组织建设。把社区党建工作向新经济组织、新社会组织尤其是非公经济组织中延伸，在有3名以上党员的非公企业中单独成立了党组织，对暂时不能成立党组织的，派驻指导员和党建联络员，实现了有人群的地方就有党的工作，有党员的地方就有党组织，有党组织的地方就有党员发挥作用，夯实了党的群众基础。
二是构筑“结对共建”平台，实现社区资源共享。为实现“优势互补、资源共享”，社区党组织与辖区企事业单位党组织结成了共建对子，以“三联”为载体，开展系列活动，“三联”即思想工作联做，共育“四有新人”；社区卫生联管，共创优美环境；文化活动联搞，共促素质提高。
三是构筑“社区队伍”平台，提升党建工作水平。实行社区干部试用期制，推行了社区干部实绩考核和跟踪管理制度，有效提高了他们的政治理论水平、城市管理技能和实际工作能力，为高标准抓好社区党建工作，提供了根本性的人才保障。
四是构筑“党员管理”平台，创新党建工作机制。根据社区党员的构成情况，实行分类管理。 一是对直属党员实行隶属管理。对直属党员，社区党组织通过“三会一课”、电化教育、开展党员活动等形式，强化党员的党员意识和组织观念。社区党组织还与党员签订党建目标责任书、组织义务奉献活动以充分发挥这部分党员的先锋模范作用。二是对在职党员实行双重管理。主要对在职党员8小时以内实行以单位管理为主，社区协助管理为辅，8小时以外实行社区管理为主，单位管理为辅的双重管理模式，使在职党员从社区的组织活动中强化责任意识和奉献意识，并提高他们参与社区建设的积极性。三是对流动党员实行动态管理。通过坚持《流动党员活动证》发放制度、“一人一卡”制度、联系、汇报制度、接待登记制度、走访慰问制度，使流动党员始终处于正常的组织生活之中，确保社区党员关系不漏、组织生活不断、教育管理不松、先锋作用不停。
五是构筑“党员活动”平台，丰富党建工作内涵。坚持“社区建设、党建先行”原则，组织党员志愿者队伍，围绕社区服务开展活动，形成了“一社一特、一居一品”社区党建活动体系，社区党员“身到、心到、行到”，在为民办实事、办好事过程中体现先进性。
（澧组吴荐）
