梨子花开党旗红

                  ——记榕江县古州镇梨子园社区党总支

俗话说：“千万根头发挽个转，啥事都由基层管”，2003年10月，撤并村（居），梨子园社区挂牌成立。办公用地仅30平米，设施简陋，无资金，无现成的工作模式，面对近万人的区域、面对纷繁冗杂的事务，面对许多无就业门路的居民，“一穷二白”的现实严峻的考验着这支刚刚组建的队伍。面对挑战，他们是胜利？是失败？是背上骂名？还是赢得尊重？今天，文明富裕的梨子园给这支队伍作了最好的诠释。走进梨子园社区，你能够切身感受到一种团结奋进、艰苦创业的氛围，感受到一种文明富裕的气息，感受到一种积极向上精神状态。翻阅总支书记的工作日记，里面凝聚着一桩桩社区建设的感人故事，字里行间写满了社区建设的清晰思路和十足信心。在社区办公室，墙上挂满了省、州、县授予的“先进基层党组织”、“五个好党支部”等殊荣。，这一切，都是因为梨子园社区党总支一步一个脚印走出来的。

搞好自身建设  筑牢战斗堡垒

梨子园社区围绕发展经济这个中心，在创建基层组织建设中，针对刚组建社区时经济发展缓慢、党员致富能力弱、缺乏市场意识，居民谋发展的思路不宽、致富路子不多、经济收入不平衡等状况，社区总支组织广大党员干部，认真分析，查找原因，认识到必须把政治素质好，发展意识强，办事效率高的社区“两委”班子作为切入点来抓，使社区“两委”班子真正成为带领群众发展经济的“领头雁”。一是调整“两委”班子，提高干部报酬。及时把政治思想素质好，作风正、办事公道、清正廉洁，工作积极肯干，“双带能力强的人选拨到社区“两委”班子中来。社区刚组建时，有8个居民小区，每个小区配组长、副组长各一名，加上“两委”班子成员共有干部26人。调整后，社区设5个居民小组，每个小组配联系责任人和组长各一名，人员压缩到13名。通过调整不仅精减了人员，而且还配齐配强了社区的群团组织，改善了干部结构。干部的月工资从不足100元增加到500元，工作积极性得到充分调动。二是抓好制度建设。除建立社区工作制度、学习制度、考勤制度、居务公开制度等基本管理制度外，在人事上还实行《岗位竞争制》、对座班的13名工作人员定责、定岗、定薪。在分配上，实行《结构工资制》，兑现《奖惩条例》，把社区工作人员的收入与工作量、服务效益挂钩。用制度规范社区工作。严格考勤，定期召开居民代表大会，重大问题集体讨论决定，财务、村务定期向居民公开，进一步提高工作透明度。各项管理体制的实行，增强了党员干部的责任感、紧迫感和居民的信任感，严守组织纪律已成为社区全体工作人员的自觉性。三是重视党员教育和严格程序发展党员工作。社区党总支以发挥党员的先锋模范带头作用为重点，以党员先进性教育活动为契机，以”三学三带三比”活动为载体,充分发挥远程教育优势，组织党员干部学习政策法规和农业科技知识等，要求党员每月必须集中学习两次以上,没有特殊情况不准耽误，并作好学习记录。社区总支还承诺了几件居民想办而末办成的实事.向群众承诺的事情,每一桩都尽心尽力,干得十分漂亮,社区的工作起色很大,居民看在眼里,喜在心上。保持共产党员先进性教育活动真正的落到实处。在抓党员干部教育管理的同时，社区党总支非常注重发展党员工作，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”年方针，始终把发展质量放在首位，坚持成熟一个发展一个。社区成立至今，党员人数由原来的36名发展到63名，还有18名积极分子递交了入党申请书。党员的发展壮大不仅改善了党员的年龄和文化结构，给党组织注入了新的血液和活力，群众基础也得到扩大。

狠抓经济发展  切实增加居民收入

针对社区荒坡多，种植蔬菜瓜果不利于管理的实际，社区党总支确定了“远靠山、近靠畜、靠山先养山、养山先植树”的经济发展方向。大力植树造林，变荒山为宝库。社区党总支一班人带头开展植树，在他们的带动下，农民们争先造林。短短几年时间，几千亩杉林长势喜人，居民们看到了希望，昔日的茅草坡成了居民的“绿色银行”，不但发挥了生态效益，还为百姓带来了较大的经济收益。

因城镇建设需要，大部分农民失去了赖以身栖的土地，因体制改革许多居民成为下岗工人。他们今后的生活怎样？他们的出路在哪里？这些都是社区总支放心不下的。为此社区走村入户，深入居民家中，摸清他们的生活生产情况，了解他们今后的打算和发展思路。然后根据他们自身的特点和经济发展趋势为他们找再就业的路子：一是通过劳务输出，拓宽增收渠道，增加居民收入。社区选派一些年轻人到沿海地区打工，了解外边的信息，让他们及时反馈外界的用人需求，然后有计划地组织居民到其它城市打工，四年多来，共为508人找到合适的工作，合理的转化了富余劳动力。二是利用现有市场资源，为下岗职工、失地农民提供摊点、门面，并与工商、税务、市政部门协调落实国家有关优惠政策，鼓励他们从事个体、私营经济，再通过他们帮助更多人上岗，到时目前为止，为69人提供了就业摊位、门面，使他们走上了自主创业的路子。三是挖掘就业潜力，成立梨子园社区家政服务站。从事红白喜事一条龙服务、电器上门维修、下水管道疏通、保洁、乔迁搬家等服务项目。不但方便了居民，同时解决了不少的就业岗位。四是开展职业培训，为难以实现再就业的提供一技之长，提高就业机率。一点一滴，日积月累，居民的腰包鼓了，集体经济厚实了，各项工作得到整体推进。

加强综合管理  构建和谐社区

为搞好社会治安综合治理工作，梨子园社区形成领导小组牵头抓、干部主抓、群众参与管的群防群治网络，同时还加大资金投入力度，成立专职联防队。利用“四五”普法时机大力宣传《人口与计划生育法》等法律知识，不断提高居民的法律意识和法制观念。另外还设立专门的综治办公室，专门负责接待群众来访。石水荣是个经常跑综治办的典型，他家鸡毛蒜皮的小事也总是找社区解决，他说：“梨子园社区就是好，家务事都帮我们管，而且不管哪天上社区办事，都会有干部在，不会让你白跑腿子，还热情接待，处理事情让我们心服口服，真正的好！”群众信任、干部热心、公正、敢碰硬、敢管蛮，综治办成立以来接待群众680例，成功调解662例。通过各类纠纷的调处，治安防范工作取得明显成效，得到广大居民的好评，社区连续四年被县、镇评为社会治安工作先进单位，2006年3月被州委、州政府评为2001——2005年社会治安综合治理平安工程先进集体，同时社区党总支书记杨忠培同志被省委、省政府评为全省社会治安综合治理先进工作者。认真贯彻执行人口与计划生育政策，认真落实村民自治工作，扎实开展各项活动，加大对计生对象户的帮扶力度，加大对流动人口的管理，社区人口与计划生育工作取得了明显成效。梨子园社区被定为县镇流动人口计划生育管理工作示范点。

党群干群关系的好坏是评价社区工作的一个重要法码，是折射工作好坏的一面镜子。社区党总支十分重视这项工作，对不在社区座班的总支委员、支部书记进行慰问，对孤寡、残、特困户、现役、复退、伤残等人家属进行帮扶和资助。2004年8月，孤寡户蒋长坤、万光胜两户的住棚被暴雨掀翻，社区干部为他们选地、坪地、建新棚两间供其居信，并捐款捐物；2004年9月资助计生困难户岑胜祥、石庆竹夫妇100元和补品；2004年春节，在社区经济非常困难的情况下，挤出700多元的资金对年过六旬的9名党员及孤寡人员蒋干、邱茂生、刘根弟进行慰问。2005年2月为计生困难户杨老和、李玉芬夫妇送去大米100斤，并手把手的教他种养技术；2005年4月，22名党员干部帮助现役军人家属姚元荣种植水稻。类似的帮扶帮困送温暖活动不胜枚举，他们把共产党员的真正含义落实到具体行动中，受帮扶的群众在生产生活中得到启发，党群干群关系融洽，居民积极主动参加社区各项活动意识增强，对社区有了更进一步的认识。

社区在求富的同时，精神文明创建工作也开展得如火如荼。近年来，向居民发放法律、科技信息、市场经济、计生保健、党的政策方针等知识书籍2966册，多次组织居民参加各种培训。在群众中广泛评选“十星级文明户”。通过评选，社区形成一个诚实守信、家庭和睦、邻里团结、尊老爱幼的良好氛围。同时，社区免费提供场地、并为音乐爱好者牵线搭桥，成立乐器小组、秧歌队、歌咏队。每晚，梨子园社区活动室歌声、笑声、欢呼声此起彼伏，热闹非凡，在歌舞声中汇集了一种力量，歌者自信，听者振奋。这支队伍从刚组建时的十几人发展到上百人。他们除自娱自乐外，在逢年过节和喜庆的日子，还多次参加县、镇举办的文艺汇演，说身边的人，话身边的事，扬居民的喜气，寓教于乐，有板有眼，反响强烈，让社会对梨子园社区的文艺组织刮目相看。

一滴汗水，一份收获，梨子园社区的党风好、民风正，社区经济日益壮大，人民安居乐业，经济社会和谐发展，呈现一派欣欣向荣的景象。但是，梨子园社区党总支一班人马并没有满足于现状，前进的路上有鲜花如簇，更有荆棘丛生。他们有信心，把成绩作为动力，跃马扬鞭，再创辉煌！