在城北繁华的青石路商贸餐饮街上，活跃着一支“红色小分队”。他们就是北大街街道去年６月在后祁街社区成立的青石路商贸餐饮街流动党支部。一年多来，这个党支部在街道党工委和社区党总支的领导下，积极做好流动党员的服务管理工作，切实保障流动党员的各项民主权利，充分发挥流动党员的先锋模范作用，被流动党员们亲切地称为“红色会所”。
青石路“红色会所”是北大街街道党建工作的一个缩影。近年来，街道党工委着眼于整合资源、形成合力，建立了由７６家单位参加的基层党建联席会，以创建“学习型、创新型、服务型”党组织为目标，以创新“五联”为抓手，积极构建区域党建工作长效机制。目前，１２个社区党组织均被评为市堡垒党总支，街道党工委先后荣获全国、省、市先进基层党组织，街道先后荣获全国精神文明建设先进单位、全国和谐社区示范街道等３０多项市级以上荣誉。
围绕思想教育联抓，建立教育管理机制。街道以社区党校为平台完善党员教育机制，２００４年创办了全市首家网上社区党校，为党员提供网络化教育和服务。同时建立了社区党员双向管理、双向联系、双向反馈的管理新机制，积极开展党员情况调查，动员企业和个体商铺中的“口袋党员”、“隐形党员”亮明身份。任霞是一名业主党员，由于经常变动工作，组织关系一度难以“落户”。党支部及时和其原先单位党组织取得联系，最终将她的组织关系转入了青石路流动党支部。“找到组织”的任霞焕发了作为一名共产党员的责任感，当起了党支部的义务“宣传员”，积极向其他个私业主宣传党建工作。
围绕强基工程联创，建立创优发展机制。街道将党建创新工作列入了基层党组织的年度考核目标。２００６年９月，南尖社区在全市率先试点将ＩＳＯ９００１质量管理体系导入党建工作，提升了社区党建规范化、科学化管理水平。“领导班子好、队伍建设好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”等党建目标分解为５大系列６３项指标，落实到每个总支委员和党员，避免了过去在执行规章制度中存在的职责不明、推诿扯皮等问题。社区党总支按照考核流程，对每一项党建工作进行量化考核，针对工作中的合格项、观察项、一般不合格项和严重不合格项，分别制定处理意见，使党建工作从“柔性”管理迈向“刚性”操作。
围绕文明社区联办，建立共建和谐机制。社区和各党建联席会成员单位相互协作，组织开展“综合治理进社区”活动，共同打造平安街道。社区党组织和各辖区单位党组织共同组织单位职工、居民参与社区植树活动，落实“门前三包、门内达标”责任制。同时充分挖掘自己的文化资源，共同组建文体团队，联合举办广场文化、社区书画展等文化活动。通过开展创建活动，增强了社区党组织的凝聚力，有效推进了和谐社区建设。
围绕为民服务联做，建立党员实践机制。街道开展了以“党员先进性教育实践一二三四五”工程为主要内容的主题实践活动，广大党员充分发挥了宣传员、联络员、服务员、战斗员作用。各基层党组织建立党员志愿者队伍，积极开展“竭诚为党为民，党员时刻在线”等党员志愿者活动。还在企业中开展了以“亮身份、作表率”为主题的活动，组织帮困助学、赈灾募捐、便民服务等活动，为困难职工奉献爱心。
围绕经济建设联动，建立协调发展机制。街道与辖区单位建立了经济工作分析例会制度，定期组织辖区单位召开区域经济分析会，与各成员单位共商街道和企业发展，促进了区域经济的发展。成立中小企业服务中心，建立了街企联系制度，定期上门走访，帮助企业解决融资难等问题。积极与工商、税务等部门协调，协助新创办的企业办理工商执照、执照申领、年审年检等事项。
