官垸乡在整改提高阶段，针对分析评议阶段征求到的意见建议，从机关和党员队伍建设实际以及小城镇发展改革实际出发，积极探索构建先进性教育长效，努力实现"先进性教育让群众满意"的目标。
一是构建加强班子自身建设的长效机制。进一步健全和完善党委中心组理论学习制度，将学习范围拓宽到中层正职以上干部，并努力在丰富形式、提高实效上下功夫；制订《官垸乡党务公开工作实施办法》，实行乡党委党务公开，提高党委工作透明度；进一步落实党风廉政建设责任制和"一岗双职"制度，严格执行"四条禁令"和反腐倡廉各项制度，并开展经常性交流谈心和警示教育活动。
二是构建提高机关工作效能的长效机制。以建立新型服务型机关为着眼点，针对部分机关干部中存在的人浮于事、工作不到岗到位问题，及时推出机关干部工作记事本，制定完善《官垸乡机关工作人员年度绩效考核办法》，实施定量定性相结合、平时年度相结合、民主领导相结合的考核办法，提高规范程度和可操作性。同时，对个别不符合要求的机关干部，要实行诫勉谈话、轮岗交流等制度。
三是构建党员关爱管理的长效机制。制订《官垸乡党内互助办法》，设立党内互助基金，重点为符合条件的困难党员提供经济补助和开发生产的无息贷款，做到专款专用。当前，通过党员自愿捐款的形式，首期近9万元互助基金已落实到位。制订《党员教育管理办法》，以乡、村党校和各家庭教育点为主阵地开展经常性学习教育，并与即将启动的农村党员干部现代远程教育工作相结合，着重解决党员同志特别是农村无职党员教育管理和作用发挥问题。
四是构建村级组织规范化建设的长效机制。针对当前村级组织中存在的现实问题，进一步完善《农村工作指导员管理办法》，并制订《关于改进村（居委会）工作的若干意见》，实行村干部每月约谈、村干部及后备干部定期培训、村（居委会）问题预警处置、村（居委会）工作例会等七项制度；启动村级公共管理试点，试行村务管理新模式；推行村级党务公开工作；进一步推进村级党内民主建设工程和机关干部"联四户"制度的深化完善工作。
五是构建整体推进工作的长效机制。在经济发展方面，以生产技术、产品创牌、组织结构、资本结构四大创新为着力点，积极推进以支持中小企业发展为主要内容的"财富官垸"行动，鼓励民营企业家自主创业；城镇建设方面，借移民建镇之机，启动中心城区旧城改造项目，提高小城市品位；社会事业方面，制订《官垸乡公共卫生建设实施意见》，并加强保安队伍建设，努力构建城乡一体化的社会保障体系。
（澧组）
