近日，澧县黄桥社区在开展先进性教育活动的同时，支部一般人下到社区，走进党员家中，就“如何管理流动党员”这一课题进行调研，并针对调研结果开会研究,制定建立以下五种制度管理流动党员。
一、请假报告制度
党员到外省、市、区工作或居住地临时动迁的，要将所去工作单位、探亲访友或临时居住地的详细名称、地点、联系办法、电话等向党组织逐项登记，填写流动党员表。外出六个月的，应转出临时组织关系；外出超过一年的应转出正式组织关系。由于某种原因不能转出组织关系的，应定期会所在党组织参加组织生活。
二、书信联系制度
对长期在外不能参加组织生活的党员，要建立书信联系制度，党组织要定期给他们写信，党员也要定期回信，回报自己的思想、工作、学习、生活情况。
三、登门走访制度。
在外出党员回家团聚期间，党组织要道党员家中走访，做一次认真谈话，交流思想，沟通情况，力所能及地帮助他们解决实际问题，提要求、交任务，发挥流动党员的作用。
四、奖惩制度
对表现突出、发挥作用好、贡献大的流动党员，党组织要进行表扬，经党员大会讨论通过，可以作为社区优秀党员向上推荐。对个别无正当理由不执行本《规定》，长期无故不参加组织生活，不交纳党费，不履行党员义务的党员，经批评、教育仍不转变的，可根据《党章》和有关规定严肃处理
五、自身建设制度
流动党员社区党组织要加强党员教育，提高党员素质。组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的知识、党的理论，不断增强党性观念。加强业务学习和技能培训，提高党员队伍整体素质。
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