建立一个覆盖面广、渠道通畅、反映灵敏的信息网络，是保证征求意见全面深入的必要途径。澧县选聘68名第二批征求意见信息员，收集整理对各级党组织和党员的意见和建议。目前，已收集信息560多条，为分析评议的开展打下了良好的基础。
一、注重整体素质，选强征求意见信息员队伍
一是严格条件，慎选人员。我们要求全县各参学单位党组织从人大代表、政协委员、群众代表、离退休老同志和部分服务对象中选聘人员作为征求意见信息员,颁发统一的聘书。同时，明确了选人条件，政治素质要过硬，有一定的政策理论水平，在群众中有较高的信用度；工作热情要高，有一定的社会活动能力和社会影响力；原则性要强，公道正派，工作责任心强；身体状况要好，能深入基层，密切联系群众，及时反映群众的意见和要求。
二是严格培训，提高素质。为了提高征求意见信息员的思想认识和工作水平，我们对选聘的征求意见信息员进行了集中培训。针对个别信息员存在的顾虑心态，我们请县委领导给信息员讲课，讲先进性教育活动的重要性和紧迫性，讲建立征求意见信息员制度的重要意义，增强信息员的责任感和使命感。针对部分信息员征求意见工作业务不熟的情况，我们重点组织学习了相关文件规定，使他们明确了工作应把握的重点、了解掌握收集信息的方法、反馈信息的渠道及应注意的问题，提高了政治敏锐力和工作水平。
三是严格纪律，强化管理。一是严肃纪律。要求征求意见信息员必须做到：坚持原则，实事求是，及时反映收集的有关信息；保守秘密，对收集了解的情况不外传，不议论；不越权行事，没经授权，不负责调查核实有关情况。二是定期碰头。由县直各牵头单位、乡镇每半个月召开一次信息员碰头会，听取汇报，了解他们的工作情况，对其履行职责情况进行考核。三是及时调整。对征求意见信息员在工作中有打击报复、不守纪律、不履行职责或身体不适应等不胜任工作的对象进行批评教育，促其改正，实在不适合的予以调整。
二、注重运行制度，规范征求意见信息员工作
为了确保征求意见信息员工作健康运行，我们建立征求意见信息员工作制度，规范了征求意见工作。
一是规范征求意见的办法。灵活运用座谈、调查、走访、发函等多种方式，深入基层，深入群众，广辟信息来源。了解党员在工作、生活和社交中存在的问题，及时甄别梳理，反映党员队伍中的苗头性、倾向性问题，为党组织提供其他渠道不易得到的信息，反映其他途径不易听到的呼声，发现其他途径不易发现的问题。
二是规范征求意见的反映。征求意见信息员可随时通过信函、电话、电子邮件、当面报告等形式向县委先进性教育办指导协调组反映情况。比较重大的问题也可以直接向县委先进性教育办领导直至县委领导专题汇报。同时，县委先进性教育办定期调阅信息员的工作记录，对有关情况进行整理综合。
三是规范征求意见的运用。县委先进性教育办成立了处理征求意见的专门机构，明确了专人，对信息员反映的每一条信息都及时甄别核实和综合整理，并严格保密。对征求意见信息员反映的信息经过调查核实后，县委先进性教育办经过研究,有必要的,在向县委先进性教育活动领导小组汇报后，及时向相关单位和责任人反馈，并督促其制定整改规划，及时落实整改。
三、注重激励措施，激发征求意见信息员活力
一是权利激励。各参学单位党组织在开展分析评议阶段各项活动之前，都要注意听取征求意见信息员的意见和建议，邀请参与征求意见座谈会、慰问走访等一些有关重要活动。并赋予其相应的权利。如重大决策的知情权和参与权，单位发展的建议权等，大大激发了他们参与先进性教育活动的积极性和主动性。
二是情感激励。自征求意见信息员开展活动以来，县委先进性教育办领导主动找工作突出的征求意见信息员谈话，肯定和表扬其工作的有13人次；走访信息员9人次；信息员生病或有其它困难，为其解决实际问题的有5人次，和信息员建立了深厚的感情，促进了征求意见工作的顺利开展。
三是荣誉激励。各单位开展"优秀建议"评选活动，每月评选一次，对获得"优秀信息员"的给予精神和物质奖励，并请优秀信息员代表作典型发言。目前，全县征求意见信息员的工作热情高涨，征求意见信息员在分析评议阶段乃至整个先进性教育活动中正发挥着越来越重要的作用。
（澧组）
