---- 加强企业转入党员的先进性教育
企业转入社区党员作为一个特殊群体，在第二批先进性教育活动中占据重要位置，芙蓉区各社区共计接收改制企业退休、下岗、失业和解除劳动关系的党员2400多名，占参加第二批先进性教育活动党员总数的36.7％。为此，芙蓉区积极探索，建立“两坛三卡四帮五带”长效机制，深入推进企业转入党员的先进性教育工作：
一、设立“两坛”，把握党员思想动态。一是设立“先锋论坛”，建立诉求机制。为消除企业转入党员对社区党委存在的陌生感，各社区设立“先锋论坛”，建立起企业党员和社区党委互相了解、增进认同的诉求机制。先进性教育活动开展以来，各社区先后开展了50多场“先锋论坛”，参加党员达1500多人。“先锋论坛”加强了社区内各类党员的交流沟通，缩短了企业转入党员同社区党委之间的磨合期。二是设立“市民论坛”，创新交流平台。为了加强党员同居民群众之间的联系，强化党员群众对社区党委的认同感，各社区纷纷设立“市民论坛”。6月份以来，“市民论坛”开讲56期，收集居民意见建议200多条，解决大小问题160多个。
二、发放“三卡”，增强党员身份意识。一是发放“诤言卡”，倾听党员声。通过“诤言卡”，转入党员表达了他们对社区党组织的感激之情，同时提出了一系列的建议和意见，部分转入党员反映了自身学习、工作、生活中存在的困难和问题。到目前为止，全区共计发放“诤言卡”1800多张，提出建议意见570多条，涉及11个方面，反映困难需求240多个，各社区党组织将采取措施逐步落实解决。二是发放“勉励卡”，温暖党员心。“勉励卡”卡上详细标明了党员的入党时间、党组织的祝福、希望和勉励等，教育党员牢记宗旨，不忘誓词，保持先进性。到目前为止，转入社区的2400多名企业党员全部收到了这份“勉励卡”。三是发放“连心卡”，联结党员情。“连心卡”将社区党员与辖区内困难党员、群众联系起来，主动为工作生活确有困难的党员、群众解决实际问题。目前，通过“连心卡”建立起了1200多对帮扶对子，区、街、社区筹措帮扶资金60万多元，走访慰问企业转入社区党员260多人，解决实际困难380个。
三、落实“四帮”，凝聚党员向心力。一是教育上帮学。针对转入党员文化素质普遍偏低、学习能力不强的状况，采取“一对二”帮学的方式，加强对转入党员的教育。二是生活上帮困。为切实解决转入党员的生活困难，各社区成立爱心互助会，对他们进行灾祸扶助、贫困救助、就学互助。爱心互助会成立后，募集爱心基金40万多元，对转入党员因天灾人祸、重大疾病、子女入学等造成的生活困难进行帮助。三是创业上帮扶。针对下岗失业、解除劳动关系的转入党员，社区党委通过成立就业促进会、创业联合会等形式，在再就业方面进行帮扶。各社区共计举办现场招聘会300多场（次），发布就业和创业信息570多批次，500多名转入党员走上了创业和再就业的康庄大道。四是作风上帮带。针对个别转入党员党性修养不强、宗旨意识淡薄、先锋作用发挥不好的状况，各社区党组织成立了道德理事会，号召转入党员开展公德巡查，在作风上帮带他们，让他们在社区发挥好先锋模范作用。
四、实施“五带”，发挥党员先锋作用。一是原有直管党员带动新转入党员。社区党组织倡导原有直管党员发扬甘于打基础、乐于做奉献、敢于做牺牲的“三于精神”，带动新转入党员融入社区。二是在职党员带动下岗党员。在职党员积极做好下岗失业党员的思想政治工作，千方百计帮助他们再就业，解决他们的实际困难，带动下岗失业党员在社区发挥先锋模范作用。三是骨干党员带动普通党员。各社区共计建立150多支以党员为骨干的社区志愿者队伍，1000多名直管党员积极参加志愿服务。四是直管党员带动流动党员。各社区党组织采取成立流动党员支部、建立流动党员管理服务站等方式，对流入党员进行管理教育。五是全体党员带动社区居民。全体党员积极投身社区建设，激起了全体社区居民关心社区、帮助社区、共建社区的极大热情。各社区党员群众通过楼栋理事会积极参与社区自治的各项工作。今年上半年，全区刑事案件发案率同比下降36.7％，7月份开展先进性教育活动以来，发案率进一步下降，部分社区甚至实现了零发案率。
澧组荐 (信息来源：芙蓉区委组织部杨志强)
