现在，各地各企业都在进行保持共产党员先进性教育活动，许多企业在生产中抽出宝贵的时间，投入大量的人力、物力、财力进行学习，并取得了很好的效果。但党的先进性是具体的、历史的，党的先进性不是与生俱来的，也不是一劳永逸的，必须通过长期不懈的努力。先进性教育活动所花费的时间、金钱不能打水漂，教育活动必须落到实处，怎样保持共产党员先进性成了关键，笔者认为，企业保持共产党员先进性应做到以下几点：
一、加强组织建设 我们许多企业认为，企业是抓经济不是搞政治，党的建设是行政部门的事。由于出现了这些思想的误区，导致了企业基层组织涣散、薄弱、无凝聚力，党员无家可归。因此加强组织建设，让党员有家可归是共产党员保持先进性之根本。
二、建立长效机制 建立好保持先进性的长效机制，除了教育和感召外，“人”的先进性要依靠制度的先进性来保证。应多花精力研究如何建立有效的制度，促使大部分党员自觉地做个有利于企业，有利于国家和人民的先进分子。
三、建立激励机制 建立优秀党员激励机制，让按照党的宗旨和原则去做的党员、受到老百姓欢迎的党员得到激励，如将他们放到重要的岗位、年底评优等。不履行基本党员义务的党员也应受到惩戒，这样党员才会争做先进而不是后进。企业党员这个群体才能真正具有先进性。
四、领导带好头 企业领导是引导党员保持党员先进性的关键。有些企业，特别是私有企业负责人还不是党员，应该积极向党组织靠拢。企业领导的重视与否、是否带头是我们普通企业党员能否保持先进性的关键所在，他们的所作所为起到承上启下的作用。
五、树立党员先进典型 树立好身边的先进典型，让党员受到良性的感染。公安局长任长霞、人民公仆牛玉儒等这样的先进典型，当然树立的对象也可以是自己企业、车间的好的榜样。希望不要在现实中让其受到许多恶性的感染，如不先进的、甚至不守法守纪的党员受到重用，而那些坚持原则、循规蹈矩的党员受到冷落甚至
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