升化“先教”活动 对党员干部实行“无为问责”

----岳阳市委出台《干部无为问责办法》

 党员干部乱作为、不作为、作为不到位、作为效果不好，如今已经行不通了。岳阳市委在先进性教育活动期间推出党员干部“有错与无为问责”办法，实行一个多月来，收到干部群众投诉问责信件135封，决定受理调查无为案件231起，正在查处的77起，先后有6名党员干部被免职，另有11人受到降职、通报批评等相应处理。

    通过开展先进性教育活动，确实发现了少数党员干部事业心、责任感不强。为巩固和深化先进性教育成果，促进全市广大党员干部强化责任，恪尽职守，岳阳市委正式推出了《岳阳市领导干部和机关工作人员有错与无为问责办法（试行）》。

    据该市组织部介绍，《问责办法》共16条，对问责的内容、原则、对象、方式、程序和处理都作了明确具体规定。其中“有错行为”列明了各级党员干部在履行职责过程中存在的突出问题、尚未严重违法违纪、难以追究纪律和法律责任的12种情形；“无为”则从应作为而不作为、作为不到位、作为效果不好三个层面，分3条18项进行了界定。既符合实际，也有较强的针对性和操作性。 实施《问责办法》以来，岳阳市党员干部队伍“人人有责任，个个有压力”，工作中呈现出积极向上、有为而治的新气象，博得社会强烈反响。