武安民营企业已达1800家，从业人员约25万，总资产达180亿元。民营经济的蓬勃发展，迫切需要加强和改进这一领域的思想政治工作。为此，武安市从思想教育、制度建设、工作方法、运行机制入手，多措并举，突出创新，进一步强化了民营企业的思想政治工作。
一、开展六大教育，充实思想教育内容。一是大力加强理论教育。深入进行党的基本理论教育，增强民营企业人员贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性；二是大力加强理想信念教育。把社会主义荣辱观教育贯穿到民营企业人员的日常教育中，引导员工树立正确的理想信念；三是大力加强形势任务和政策教育。及时进行形势政策教育，增强员工的全局观念和大局意识；四是大力加强职业道德教育。开展诚信教育，提高企业和员工的质量意识、服务意识；五是大力加强民主法制教育。教育广大员工自觉学法、懂法、守法，善于运用法律手段维护自身合法权益；六是大力加强科技和文化知识教育。通过培训、自学等方式，不断提高员工的科学文化素质和技术素质。
二、建立五项制度，完善思想教育机制。一是岗位责任制。对党、政、工、团等机构做到各个岗位职责分明、紧密配合，有条不紊地开展思想政治工作。二是学习培训制度。完善各项学习培训制度，组织员工开展内容丰富、形式多样的学习培训。三是调查研究制度。政工人员及时了解和分析员工的思想动态，开展思想教育。四是工作协调制度。企业党组织定期召开会议，及时协调党政之间、上下之间、员工之间的关系。五是激励制度。把思想政治工作的评比、政工人员的晋升、聘任等各项规定具体化，形成激励机制。
三、创新方式方法，适应政工形势需要。一是开展主题思想教育活动。紧密结合时代发展的新形势、新任务，由企业党组织确定主题，组织实施，努力增强思想政治工作的针对性和实效性。二是培育先进企业文化，创建“学习型企业”。借鉴当代企业文化发展的新成果，以先进企业文化不断增强思想政治工作的影响力。三是以活动为载体，增强思想政治工作的吸引力。根据企业中心工作和员工的需要，开展丰富多彩的活动。四是树立先进典型，发挥思想政治工作的导向作用。注重发现、培养和宣传先进典型，使员工学有榜样，赶有目标，形成一种激励员工奋发进取的良好风尚。五是充分发挥阵地教育作用。利用员工业校、员工培训中心、基层党校等，把系统的思想政治教育、民主法制教育和思想道德教育纳入员工岗前及岗位培训之中。
四、健全运行机制，确保工作抓实抓好。一是领导机制。市委宣传部负责对民营企业思想政治工作的检查、指导、协调、服务、宣传的责任。市企业工委负责对民营企业思想政治工作的部署、督促、检查和考核工作。市直有关部门进一步强化服务意识，有针对性地加强调研指导，务求取得扎实成效。二是工作责任机制。民营企业党组织是民营企业思想政治工作的具体领导者、组织者和实施者，负责制定本企业思想政治工作的总体规划和相关制度，并组织实施。三是队伍建设机制。在企业中选拔培养一批政治素质高、业务精通的同志，专门从事思想政治工作。根据实际需要设置企业政工机构。四是经费保障机制。进一步加大对思想政治工作的资金投入力度，把所需的日常经费列入企业财务计划，确保思想政治工作办公经费、开展教育活动的经费、企业宣传文化设施的建设经费、所需的日常经费等每年按计划、按时拨付，使用。
（澧组吴荐）
