为进一步提升农村基层队伍的综合素质，促进农村党员、村民代表、妇女、团员青年、老年人在农村经济建设和社会发展中更好地发挥作用，今年初，勾山街道在认真调研的基础上，提出了加强农村基层五支队伍建设的构想，并探索开展了一系列具体工作。现各项工作已全面铺开，并已进入实质性的落实阶段。主要做法有：
一、加强领导，营造氛围，努力夯实五支队伍的各项基础性工作。在深入调查、充分征求各社区、村意见的基础上，并经过街道班子会议反复讨论，街道党工委出台了《关于加强农村基层五支队伍建设的意见》，就加强农村基层五支队伍建设提出了指导性的意见。同时还印发了《勾山街道关于加强农村基层五支队伍建设实施方案》，明确了农村基层五支队伍建设的指导思想、目标任务、基本方法、主要措施等。为保证五支队伍建设工作的实施，街道党工委成立了以书记为组长、副书记为副组长，有关领导和部门负责人为成员的领导小组，并在社区（村）建立了相应的组织机构，从而在组织上确保五支队伍建设工作的顺利推进。四月初，街道召开了由全体机关干部、社区干部和村负责人参加的“勾山街道农村基层五支队伍建设动员大会”，进一步统一了思想，明确了任务。为保证农村五支队伍建设工作正常开展，要求各村安排专项队伍建设配套资金，同时街道也安排了专项资金50万元，根据考核结果采取以奖代补的形式下拨。
二、突出优势，创新载体，有效落实各支队伍建设的主要措施。队伍建设涉及思想意识、劳动技能、文化素质等诸多领域，内涵十分广泛，五支队伍建设必须结合自身优势寻找载体，突出针对性和实效性。在党员队伍建设方面积极落实《党员理论学习制度》，提高党员的思想道德素质、科技文化素质和致富能力；坚持并深化党员联系群众制度和“党团共建、联户为民”制度，实施“三关爱”促进凝聚力工程，充分发挥党员先锋模范作用；同时加强村级后备干部和入党积极分子的队伍建设。村民代表队伍建设方面，通过学习培训进一步统一村民代表思想，树立大局观念，在重大决策决议上与街道党工委、办事处保持高度一致；进一步健全制度，规范管理，建立健全村民代表议事会和村民代表联系群众制度，规范对村民代表队伍的管理；深入开展村民代表联系群众工作。妇女队伍建设方面，通过打造“妇女素质提升工程”，加强对家庭工业户、水产加工行业妇女劳动力的素质培训工作，通过组织举办车工、刀工等培训班，并进行技能等级证书考核，努力提高妇女就业创业能力。在团员青年建设方面，以“青年素质提升”为抓手，大力开展团干部业务培训和能力培养，切实加强“推优入党和推干荐才”工作，不断培养优秀青年人才；积极开展青年创业就业帮扶工程，开办烹饪、电脑、机械加工、木工等培训班，并积极帮助青年创业者争取信用社舟山青年创业贷款基金，提高青年创业就业能力。在老年人队伍建设方面，积极开展老年人学习教育工作，努力提高老年人思想道德素质；加强老年人文体队伍建设，有计划的开展有益于老年人身心健康的文体活动；充分利用老年人在农村中特殊地位和优势，发挥老年人协会在农村小康社区建设中的积极作用，在各村老年协会中分别聘请舆论道德评议员、社情民意反映员、邻里关系调解员、群众思想疏导员、环境卫生监督员和移风易俗倡导员。
三、借助力量，丰富内容，形式多样地开展各项学教活动。一是有效利用社区现代远程教育资源，积极组织五支队伍的人员开展远程教育活动，同时做到针对不同的队伍安排不同的学习教育内容，实现远程教育对象和内容分层分类的有机结合，不断提高和增强市场经济知识、农业科学技术、思想道德品质和法律法规意识。二是充分结合芦东社区、浦东社区的社会主义荣辱观主题教育试点活动，在五支队伍当中开展荣辱观“五进”（即进党小组、进村民代表、进妇女协会、进老年协会、进团支部）道德实践活动，分别针对不同的教育对象，设定不同的教育内容，分门别类，开展学教活动，促进各支队伍人员树立正确的荣辱观和良好的思想道德观念。三是开展了构建和谐幸福家庭为主题的家庭论坛教育活动。通过感受专家对家庭内部关系、道德法律关系以及家庭观念、幸福人生的认识的讲解，促使妇女充分认识自己在构建和谐社会中所应尽的责任，进一步树立家庭责任意识。四是以全面提高就业能力为目标，充分利用勾山机械分校、勾山职业技术培训基地（芦花机械厂）、成校等各类教育阵地，根据市场需求，广泛开展烹饪、电脑、机械加工、家政服务、电工、木工等职业技能教育培训，大力度地实施系统性、专业性、长期性教育，提高就业竞争能力。
四、完善制度，规范考评，严格对五支队伍建设工作的各项工作要求。在原有《党支部工作记载册》基础上，又设计制作了《团支部工作记载册》、《村民委员、村民代表活动记载册》、《老年人协会活动记载册》、《妇联活动记载册》，同时完善了各支队伍理论学习、例会、活动等制度，并将这些制度印入相关活动记载册，记载册记载内容包括学习活动的时间、地点、具体内容、参加人员、活动情况、村情民意反映、处理情况等，做到每一支队伍学习活动都有详细的记录；建立五支队伍建设情况通报例会制度，要求各社区每两个月向街道汇报五支队伍建设进展情况一次，以使街道及时了解来自基层五支队伍建设动态；建立了工作落实督查制，街道人大工委、组织宣传部门、团委、妇联、老龄等部门每季度组织人员下社区进行落实情况检查，促进社区、村认真抓好各项具体工作；制定了《勾山街道农村基层五支队伍建设考核办法》，对各项考核指标予以量化，年终时根据各村基层队伍学习、会议、活动开展情况进行考核，考核结果将被作为评优的重要依据。
（来源：互联网）
（编辑：朱晏慧）
