随着市场经济体制的逐步完善，人们的思想状况也在发生着深刻的变化。传统的企业思想政治工作是以单纯的政治教育为主要目标，由政工部门牵头、布置，各部门组织落实。而企业目前的实际状况是，思想政治工作服务于企业的中心工作开展，特别是社会主义市场经济处在不完善的过程中，人们的价值观念出现了多元取向，职工思想的独立性、选择性、多变性都会给企业思想政治工作的认同带来差异。
兴泰发电公司创建于1970年4月13日，总装机容量2030MW，员工3400多名，年发电量可达130亿千瓦时。近年来，公司以科学的发展观为统领，以构建和谐兴泰、提高可持续发展能力为目标，大力实施文化兴企战略，形成了深化改革、加快发展、确保稳定，三个文明协调发展的良好态势。公司先后荣获全国质量效益先进企业、全国设备管理优秀企业、全国安全文明生产达标企业、全国环境保护先进企业、全国模范职工之家、全国群众体育先进单位、全国厂务公开先进单位、全国精神文明建设工作先进单位等荣誉称号。公司的这些成绩的取得，得益于企业始终紧紧抓住思想政治工作的“生命线”不动摇，根据形势发展的需要，紧密结合企业实际，不断探求思想政治工作的新思路和新机制，形成了独具特色的思想政治工作原则和体系。具体来说，做好新形势下的思想政治工作，应该搞好“三个结合”。
思想政治工作要与企业管理紧密结合，努力做到“严中有情”。企业要坚持“严、细、新、全”管理原则，全面加强各项制度建设。根据每个时期的特点，因时、因事制章，做到纵向到底、横向到边。坚持政务公开，严格财务管理，加强民主监督；思想政治工作要与为群众办实事相结合，努力做到“虚中有实”。企业在认真做好思想政治工作，培养员工无私奉献精神的同时，注重关心职工生活，积极为员工办实事，做到务虚和务实相结合。通过为职工办实事、办好事，使干部职工充分体验到企业大家庭的温暖，增强企业的凝聚力；思想政治工作要与新形势相结合，在继承中不断创新。除了采取思想灌输、引导启发、教育帮助、工作交流、朋友谈心、重点培养等灵活多样的工作方式外，强化对全体员工的思想教育及世界观、人生观的改造，使得公司员工的奉献意识、责任意识、进取意识普遍提高。
思想政治工作是一项创造性很强的工作，在新形势下做好企业思想政治工作不可能一蹴而就，必须不断地研究新情况，解决新问题，在继承的基础上创新，在创新的基础上发展。
（来源：互联网）
（编辑：朱晏慧）
