市自来水公司着眼发展 深化先进性教育活动
市自来水公司着眼企业发展，紧密围绕“水”字做文章，把先进性教育活动不断引向深入，取得了实效。
1、增强四种意识，打造高素质的企业队伍。增强主人翁意识。通过“大讨论”让“司兴我兴、司荣我荣、司损我损”的主人翁意识深入到每个员工心中。增强危机意识。在员工中加强市场经济知识教育力度，让他们增强忧患意识，自觉适应市场经济大潮的冲击。增强服务意识。公司党委提出：服务也是生产力、服务也能提高经济效益。全体员工在服务中注重改善服务态度，提高服务水平。增强发展意识。围绕公司如何做大做强，每个党员献计献策，共谋企业发展。
2、扩展经营范围，实现产业优化经营。一是以自来水为主体拓展绿色水系。加大投资力度，在供应不能直接饮用生活用水的同时，供应直接饮用水。加大技术自主创新力度，供应生态水、美容水、营养水等一系列水产品。二是以城市为中心开展乡村市场。对近城区自来水厂实行兼并、收购、托管等经营形式，经营农村用水。公司收购鼎城自来水公司、华南水厂等工作进入了实质阶段，保证了城乡协调发展。三是推行“供排”一体化。实现“供水、排水”两个车轮一起快速前进。四是逐步实现多元化经营。以水为中心，从事相近、相关产业的生产经营，逐步涉入其他产业，最后形成城市以“水”为支柱的产业群。
3、服务群众，树立健康企业形象。开展“献爱心”助学活动。公司党员与23名特困中小学生结成了助学帮困对子。党员自愿捐款帮助弱势群体，为残疾人基金会捐款4000元，援助西藏隆子县贫困山区2万元，为市帮困助学基金会捐款5万元。组织“义务服务队”进社区，宣传“节约用水，合理用水”的知识。帮助用户维修管道，安装水表，更换管线。优化窗口服务，推行首问负责制，设立举报电话，举报信箱，聘请行风监督员等，对窗口工作严格监督。
常德高职院结合实际开展“两为”实践活动
常德高职院在整改提高阶段，结合实际深入开展“为党争光，为民服务”主题实践活动，充分发挥党员先锋模范作用，促进了学院各项工作。
一是突出“教书育人”主题。学院党组织和全体党员开展“三联”育人活动，即：每个院领导联系一个系，每个处室联系一个班级，每个党员联系一名学生。院领导每周轮流值班，在所联系的系部听课评课，了解学生学习、生活情况，处室负责人每周安排一天下到所联的系帮助做好学生值班管理。学院各党支部开展“四个一”活动，即：“一帮一”，每名党员帮助一名后进学生，做好转化工作；“一传一”，党员骨干教师每人负责传授一名青年教师；“一带一”，学生党员带一个寝室，并进行党员寝室挂牌，维护寝室的秩序和卫生；“一助一”，每名党员资助一名贫困学生，开展帮困结对助学。目前，学院16个党支部、1个党总支为238名在职党员和154名学生党员建立了“四个一”活动台帐，党员教师资助了200多位贫困学生，转变了150多名后进生，50多名青年老师参加了“拜师学艺”，评选学生党员文明示范寝室56个。
二是服务学院中心工作。针对百年院庆、办学水平评估和迎城市卫生国检等工作头绪多、要求高、压力大的情况，学院党委坚持统筹安排、精心组织，实现了先进性教育活动与学院工作“两不误”、“两促进”。机电工程系党支部为迎接汽车检测与维修技术专业迎省教学改革评估，组织全体党员加班加点，清理活动现场，整理评估资料，得到了省评估专家的好评。临床医学系党支部组织学生党员深入开展“卫生·环保”主题实践活动，促进了全院爱护卫生、保护环境氛围的形成。
三是组织开展“四送”服务活动。对所在社区和建整工作点村，积极开展以“送技术、送信息、送政策、送温暖”为内容的“四送”服务活动。走访慰问下岗职工和特困户，为社区送去帮困资金2000元，学院附属医院组织医疗服务队为社区义诊近60人次。组织服务团下到联系点村安乡县大鲸港镇风岭港村开展服务活动，派出畜牧专家和蔬菜专家为村民们上实用技术辅导课，免费维修远程教育设施，帮助培训村干部和村级辅导员。（简报第132期2005年11月21日）
