津市市在非公企业党员中开展“三为”活动
促 进 整 改
津市市委在非公有制企业党员中开展“为业主图发展，为员工谋利益，为党旗添光彩”的“三为”主题实践活动，促进党员整改，实现了先进性教育活动与非公有制经济发展的“双赢”。
一、找准问题，创新“三为”整改思路。针对非公有制企业党组织战斗堡垒作用不强，党员先进性作用难发挥的问题，津市市委通过组织党员开展分析评议，深入基层调查研究，找出了产生问题的三个症结，即党组织与企业目标不同向，党建工作游离在经济工作之外，导致企业主不配合、党组织工作乏力；党员与业主利益不相连，思想禁锢在“雇佣观念”之中，导致党员不思进、业主不理解；党员对员工的维权问题，意识徘徊在员工需求之后，导致党员难作为、员工不欢迎。针对这些问题，津市市委把“增强企业效益、促进企业发展”作为整改提高和业务工作的结合点，把“企业需要不需要，员工欢迎不欢迎，业主理解不理解”作为检验整改提高成效的重要标准，在全市非公有制党员中广泛开展“为业主图发展，为员工谋利益，为党旗添光彩”的“三为”主题实践活动。
二、针对问题，构建“三为”整改平台。一是设立实践岗位。紧密结合党员“三为”实践目标，在非公企业普遍设置了专业技术攻关岗、市场营销示范岗、企业文化创建岗、公共关系协调岗、矛盾纠纷调解岗等五类岗位。采取个人申报择岗、组织审核定岗、党员挂牌上岗、公开监督履岗等措施，使全市32家非公企业的496名党员全部走上了“三为”整改实践岗位。二是提高实践能力。采取择时集训、岗位轮训、跟班带训等形式，开展了学海尔经验、学实用技术、学操作技能等三大实践能力培训，使广大党员通过做经济能人，发挥政治能人的作用。津市市雪丽造纸公司党总支通过组织党员和生产骨干学习海尔管理模式，建立OEC管理平台，使经济效益大幅提升，上半年创产值6537万元，同比增长25%。三是强化实践保障。市委完善了“一制两卡”机制，即《非公企业党员“三为”整改实践活动考核细则》，由企业党支部对党员“三为”实践岗活动情况实行评议，确定评岗等次；非公企业通过《党员“三为”实践岗整改成效考核卡》，对上岗党员实行月评月考，与岗位绩效工资挂钩，年底让优岗党员上“企业明星榜”进行表彰，给予物质奖励；企业员工通过《党员“三为”实践岗绩效民意测评卡》，参与对上岗党员的公开票决测评，促使党员在实践岗位上必想、必为、必谋民利，必图企业发展。
三、解决问题，提高“三为”整改实效。该市一大批党员在“三为”活动中以自己的“有为”实践，整改存在的各种问题，赢得了企业内的“有位”，目前非公企业中已有90%的党员成为企业中的中层管理干部和生产经营骨干，有力地促进了企业的发展。津市市益林棉纺织印染厂党员王学珍申报生产技术攻关岗后，刻苦学习纺织技术，首创了纺纱接头“反捻操作法”，使工作效率提高了2倍，成品纱合格率达100%。（简报第127期2005年11月1日）
