编者按：进入第二阶段以来，各地各单位立足实际，紧扣四个环节，坚持边议边改，分析评议工作有序开展，效果明显。在全市第二批先进性教育活动办公室主任及市委督导组、巡回检查组组长第四次会议上，武陵区城北街道办事处党委、湖南文理学院党委、市个私协党委和市委第七督导组在会上进行了经验交流，现将发言摘要刊登，供大家参考。
武陵区城北街道立足服务凝聚人心
深化社区先进性教育活动
一、关爱帮助党员，巩固社区党员参加教育活动的内动力。一是为党员提供必要的学习条件。从街道和社区机关有限的办公经费中挤出资金1.5万元，为支部书记解决电话费。同时合理安排党员学习场地，保证每个基层支部有相对固定的场所开展评议活动。二是为生活困难党员排忧解难。街道党委、社区党总支共走访慰问困难党员121户，发放慰问金3万余元，为45名困难党员解决最低生活保障，帮助94名下岗党员实现再就业。三是加强对思想滑坡党员的帮教。通过采取召开不同群体的党员座谈会、联点领导上门交心谈心等方式，加强沟通，消除隔阂。同时引导他们用党员先进性标准查找自身的问题和不足，开展批评与自我批评。
二、丰富活动形式，提高教育活动在社区党员中的吸引力。一是走千家万户征求意见。组织街道和社区近百名工作人员，召开党员和群众座谈会34场，座谈人员1100多人次，收集意见和建议835条，整理出10大类、122条具体问题。二是结合创学活动深化学习。街道党委把先进性教育活动同创建学习型社区结合起来，先后开展了“铁通杯”保持共产党员先进性教育知识竞赛、“两为”主题演讲等活动。三是开展寓教于乐文化活动。街道9个社区共成立10支文艺宣传队，人数由最初80多人发展到500多人，组织大型演出20多场次。
三、服务居民群众，增强社区党组织在群众中的影响力。一方面，街道、社区积极完善服务功能。共安置就业人口755人，完成社保扩面150人，续保236人，落实城市低保1127人，新增文体社区服务设施10个，医疗卫生服务网点5个，为居民群众办实事、办好事200多件，解决具体问题近百个，投入资金13万余元。另一方面，党员个人积极投身志愿服务。街道共组建18支党员志愿服务队，240多名社区党员参与了志愿认岗服务，增强了社区党组织在群众中的影响力。
湖南文理学院党委扎实开展先进性
教育活动努力构筑师生“满意工程”
一、切实加强先进性教育活动的领导。今年6月，院党委超前对各系部主要负责人进行培训和动员，组织80多名骨干到外地大学参观学习。建立健全先进性教育的组织体系，形成了“一把手亲力亲为，分管领导到岗到位，班子成员尽职尽责”的领导格局。完善了先进性教育的各种管理制度，主要包括汇报制度、督导制度、检查制度、通报制度、考核制度等。
二、扎实运作“三个阶段”“十个环节”的规定动作。一是高标准制作“三个阶段”的工作方案。二是从严实施十个环节的工作任务。坚持时间服从质量，达不到要求的，该补火的补火，该完善的完善。三是着力把握每个阶段的工作重点。第一阶段突出了集中学习、确保40个学时的重点。第二阶段把征求意见是否广泛、交心谈心是否全面和是否召开高标准的生活会等作为工作重点。
三、创新提升先进性教育质量的自选动作。一是自加压力，把迎评达良好作为检验先进性教育成果的重要内容。本科教学水平评估是教育部下达的一项任务，该院以先进性教育活动为动力，促进迎评达良好目标的实现。二是丰富先进性教育的活动方式与方法。学院党委编印了《共产党员先进性教育补充读本》，开设了先进性教育网页。三是围绕“两为”主题开展了党的知识竞赛、三下乡、党员警示教育等十大活动。
四、把“改”字贯穿先进性教育全过程。边学边改、边评边改、边整边改，在务求实效上做文章，在师生满意上下功夫。先后完善了党委领导下的校长负责制，出台了建设节约型学院的文件，重新修订了《湖南文理学院学生管理条例》等。同时按照“突出问题先改、热点问题快改、难点问题集中力量改”的要求，集中解决教职员工、学生普遍关注的实际问题，受到了广大师生的好评。
市个私协党委克服困难统筹安排
确保先进性教育活动落到实处
市个私协党委下属29个党支部，165名党员，该党委针对私营企业工学矛盾突出、党员分散等问题，想办法、谋对策，主要在“四个一”上下功夫。
一、抓认识，激活一池水。针对私营企业存在党支部无精力、私营企业主无所谓、党员不积极等问题，市个私协通过多次召开私营企业主、支部书记座谈会和以会代训集中党员学习等，帮助他们进一步统一思想，提高认识。同时通过开展先进党支部、党员的评选活动，树立典型，对后进单位和党员加以鞭策，从而激发内在活力。
二、促平衡，统筹一盘棋。一是坚持完成规定动作与创新自选动作相结合。市个私协要求各支部阵地必须“有横幅、有盾牌、有宣传栏、有办公室、有电话”，在“规定动作”一个不能少的基础上，鼓励支部研究“自选动作”，形成各自的特色。二是坚持大集中与小分散相结合。根据“少开支部大会，以个私协党委以会代训为主；少集中学习，以个人自学为主”的原则，各支部利用节假日和晚上休息时间集中组织学习、讨论，有效地解决了工学矛盾突出和党员难以集中的问题。三是坚持抓重点与促平衡相结合。对每个阶段的工作重点提出具体要求，严格把关，同时根据企业实际情况，不搞“一刀切”。
三、抓督导，结好一张网。市个私协成立四个指导小组，按照“党委成员包支部、支部成员包党员”的分级包干责任制进行全程督导，列出整改清单，同时制作了考核一览表，对29个党支部的工作情况进行逐项考核评比，及时总结予以通报，有力地促进了工作的平衡发展。
四、重实效，突出一个主题。市个私协在党委成员中开展了“三联三帮三争”活动。即：联系一个支部，帮助加强基层组织建设，争当先进党支部；联系一名特困党员，帮助解决实际困难，争当优秀党员；联系一个经营户，帮助解决生产、经营活动中的具体困难，争当文明经营户。通过引导，各党支部围绕“两为”主题开展了一些富有成效的活动，捐款（物）40余万元，助学42人，解决特困党员就业45人，受到了社会和群众的广泛好评。
市委第七督导组紧贴实际创新思路
确保督导工作有序推进
一、理清思路，务实创新，迅速打开工作局面。一是迅速开展调研，掌握全面情况。动员大会刚结束，该组四名成员牺牲休息时间，深入到支部、车间了解掌握生产经营情况和党员基本情况等。二是贴近企业实际，理清工作思路。经过认真讨论，该组明确了“围绕企业生产经营，搭建平台，不断激励党员岗位奉献；围绕市场和企业长远发展，提高党员素质，不断增强竞争能力；围绕构建健康向上的企业文化，发挥基层组织优势，推动党员日常活动的积极开展。”的具体思路，使督导工作有的放矢。三是加强分类指导，做到点面结合。首先是抓业主带。要求公司老总兼党委书记的，必须亲自挂帅；企业老板不是党员的，督导组加强指导，与其一同制定各阶段活动方案。其次是排忧解难促。在督导工作中坚持不越权、不越位，同时力争为企业办实事、办好事，帮助业主和企业解决一些实际问题。再次是整合力量推。充分利用行业主管部门、新闻媒体的力量，推动先进性教育活动的顺利开展。
二、把握重点，统筹协调，稳步推进督导工作。该组制定了分析评议阶段的工作流程图，严格按程序督导，同时坚持不越位，不包办代替，不搞“一刀切”，较好地履行了督导工作的职责。一是指导各单位采取多种形式深入发动，广开言路。二是认真梳理意见并按程序进行审核和反馈。三是仔细地审阅主要负责人的党性分析材料，并签批明确的审阅意见。四是参加各单位专题民主生活会。五是全面开展巡回督查工作。三、从严要求，注重形象，自觉规范督导行为。该组按照“八不准”的要求，建立健全了督导工作、考勤与报告、党小组组织生活会和学习等五项制度，并严格考核。该组四名成员居住比较分散，但每天都能按时开展工作，一般情况下步行或搭乘公交车去上班，中餐三菜一汤，自行解决。同时把学习摆在重要的位置，利用业余空闲时间自学，在督导实践中互动学，从而不断提高其督导工作的水平。（简报第123期 2005年10月31日）
