市委老干部局征求意见实行“四走进”
为帮助领导班子和党员干部找准自身存在的问题，市委老干部局从局转段工作会后，开展了“四走进”活动，即“走进基层”：由局领导带队，分头在市委、人大、政府、政协机关召开老干部代表座谈会，分组召开2个市直机关老干部工作专干座谈会，并深入到区县(市)老干部局和所联系服务的企业了解征求意见；“走进老干部”：向市直710名老干部发放征求意见函，上门走访征求老干部的意见；“走进家庭”：深入到局机关党员家庭征求意见，了解局机关党员“八小时之外”的表现；“走进干部”：与党员干部及家属交心谈心，征求对局领导班子和班子成员个人的意见。
为了广泛深入开展“四走进”活动，该局采取了三条措施：一是领导带头。市委组织部副部长、老干部局局长李娥皇带头召开座谈会，利用晚上休息时间上门走访谈心。每名局领导负责召开一个老干部代表座谈会，负责组织一个老干专干座谈会，负责上门走访10名以上的老干部，负责带头“认亲”帮扶一名孤寡、“空巢”、特困离休干部，负责走访分管科室的党员家庭。在局领导的带动下，“四走进”活动进展迅速。到目前止，共召开座谈会8场，上门走访老干部83人，走访机关党员家庭21户，回收意见函680余份。二是结合工作推进。局务会将今年的老干部工作分解成4大项，将任务落实到分管局领导和相关科室党员头上，与调查走访工作同步推进。如负责离休干部生活待遇的局领导和党员在走访征求老干部意见时，就同步调查了老干部对定点医疗改革的建议意见，整理起草了需向市长办公会提交的报告。他们在走访调查涉老部门的意见时，就同步召集财政、卫生、劳动、医保等部门研究制定了离休干部体检费和体检项目新标准，有效地实现了征求意见和业务工作“两促进”、“两不误”。三是边查边改。在走访区县（市）委老干部局时，有单位反映一些老年群团组织在基层开展活动过于频繁，有的甚至“轮流坐庄”、“吃派饭”，基层单位不堪重负。局务会立即进行研究整改，在大力支持老年社团开展活动的同时，加强引导，合理安排，与老年社团组织一起重新修订了全年活动规划，压缩了活动规模和时间。
