常德卷烟厂贴近党员实际有针对性地开展先进性教育活动
常德卷烟厂针对党员数量多、分布面广、工学矛盾突出等特点，对不同身份、不同群体的党员提出了不同的具体要求，使先进性教育活动的各项措施紧贴党员的思想、工作和生活实际。
对离退休党员，组织他们开展健康有益的文体活动，寓教于乐，提高思想觉悟。对行动不便、文化程度偏低的，采取送资料上门、“一帮一”辅导的方式开展学习教育活动。同时，要求离退休党员当好“四种身份”的人：在党内做个好党员，在企业有个好形象，在社区做个好公民，在家庭做个好家长。 对长期出差在外的党员，采取集中和分散相结合的方式进行学习。集中参加全厂先进性教育活动动员大会、专题报告会以及各党支部组织的集中学习与讨论会议。分散学主要有四种形式：一是以党小组为单位组织学习。二是在条件成熟的市场，让驻市场一线从事销售的党员参加当地烟草公司组织的党员学习活动。三是充分利用《常烟卷烟营销管理平台》及时向每位党员传递学习快报等信息，在网上组织党员开展学习活动。四是个人自学。因公出差的党员，回来后自己及时“补学”；工作忙的党员，自己挤时间进行学习。在学习内容上，注重必学与选学相结合。对《保持共产党员先进性教育读本》中规定的必学篇目、中央、省、市委领导的重要讲话精神、有关文件精神要求必学。在此基础上，结合岗位实际，有选择性地学习了《烟草专卖法》等行业政策法规与卷烟营销理论知识。在学习效果上，注重提高理论水平与业务工作实绩相结合。始终坚持正确处理学习与工作的关系，让学习效果充分体现到业务实践中来。
对生产一线的党员，结合生产实际，开展主题活动，促进集中教育。一是“明星党员”评比活动。厂党委制定了“明星党员”评比标准，由每个车间每月进行一次推荐评选，报厂党委审批后，确定为全厂的“明星党员”。通过“明星党员”的评选，用身边典型教育全体党员，促进全体党员先进性的发挥。二是“党员责任区”活动。以党支部为单位，按党员所属的机台、岗位等划分为若干党员责任区，全体党员在责任区内进行各种形式的岗位比武、技术练兵、劳动竞赛活动，让每名党员立足本职岗位体现先进性。（简报第106期2005年8月23日）
