津市加强改制后转入社区党员的教育管理激活他们参加先进性教育的热情
津市现有企业改制后，转入社区的党员2025人，占社区党员总数的59.6%。该市通过加强教育管理，激活了他们参加先进性教育活动的热情。
一、创新管理机制。一是建立党员责任提醒制度。党员转入社区前，由所在企业党组织与党员签订《党员责任书》，提醒其自觉履行应尽的义务。二是建立下岗失业党员登记制度。社区党组织对每名转入社区的下岗失业党员建立登记卡，登记内容包括党员基本情况、原工作单位、现就业单位（或服务处所）、收入情况、联系地址和电话号码。三是建立党员联系制度。社区党组织负责人定期到下岗失业党员家中走访，了解他们的思想和工作情况，帮助解决一些实际困难。
二、构建服务体系。对改制后转入社区，现又外出务工的235名党员，实行委托挂靠式、外流返回式、通讯联络式、蹲点建站式、外设支部式进行教育管理。为方便他们接转组织关系，该市还筹资30多万元，为每个街道和社区配备了电脑文印设备，建立了党员管理“局域网”，实现了党员查找和组织关系接转“一网通”。
三、创建就业平台。一是建立社区服务平台。指导社区党组织开辟家政服务、配送服务、保健服务和物业管理、车辆管理、公共卫生管理等社区就业新渠道，使261名下岗党员不出社区就找到了再就业岗位。二是建设技能培训基地。为提高下岗失业党员再就业的本领和能力，先后建立了湖南机电学院、津市职教集团、市就业培训中心等3个再就业培训基地，形成了比较完备的再就业培训体系。近年来，已免费培训下岗失业人员4600余人，其中下岗党员1106人，使参训人员掌握了1—2门就业技能。三是拓展再就业主渠道。通过开发汽车工业、盐化工业、食品工业三大板块，发展产业集群推动再就业；开辟城隍庙商贸步行街、不夜城夜市一条街、丰彩超市、广兴超市等就业场所推进再就业。全市共新增就业岗位6510个，其中下岗失业党员再就业1850人，为下岗失业党员发挥先锋模范作用创造了条件。
四、创新教育载体。首先，普遍建立党员教育基地。全市4 个街道都建立了社区党校，社区居委会建立了党员教育活动室，配备了现代化电教设施，基本满足了常规教育的需要。其次，建立社区党员教育讲师团。组建由50多人组成的“社区党员教育讲师团”，义务为社区下岗失业党员举办保持党员先进性教育培训班35期，授课近百次，轮训党员1800多人次。第三，开展经常性思想政治工作。对下岗失业党员做到了“三讲清、三结合”，即在教育内容上讲清国有集体企业改制趋势，讲清企业关停并破的原因及必要性，讲清党组织对关停并破企业党员的要求；在教育的方式上把集中学习与先进性教育活动相结合，把宣传政策和形势教育相结合，把登门上户和维权服务相结合，开展一对一谈心，确保下岗失业党员在思想上不掉队。第四，创新教育活动载体。组织非公企业再就业党员，开展“为业主图发展，为员工谋利益，为党旗添光彩”的“三为”主题实践活动；组织下岗失业后外出务工党员，开展“创办一个产业实体，引进一项致富技术，传递一项致富信息，帮带一批群众就业”的“四个一”实践活动；组织社区内下岗失业无职党员，开展“在社会当个好公民、在党内做个好党员、重新上岗做个好员工、在小区做个好邻居、在家庭做个好家长、无论在哪里留个好名声”的“六个好”实践活动。（简报第88期2005年7月26日）
