所谓“地方话”，并非本地方言、土语，而是根据党中央、国务院的方针政策，结合本地实际，提出有针对性的贯彻执行的意见。对领导干部来说，这也是执政能力高低的一个表现。
目前，有些领导干部不会讲“地方话”，其主要表现一是讲套话，上面讲啥他讲啥，人云亦云，以会议贯彻会议，以文件落实文件，提不出新思路，讲不出新道道。二是讲空话，尽说些原则话、大话，不能融会贯通，理论联系实际。三是讲废话，讲些没有错但无用的话。不会讲“地方话”，安排工作目标不清、措施不明，没有针对性和科学性，不仅浪费了大量人力、物力、财力，而且贻误了改革和建设事业的发展时机，损坏了干部队伍的形象，降低了党委、政府的声誉。
干部不会讲“地方话”的主要原因，首先是官僚主义和形式主义作怪，高高在上，满足于听汇报、看材料，不能够深入实际、深入基层，即使下去也是蜻蜓点水，浅尝辄止，不能真正了解群众的所思所想所盼。其次是敷衍塞责，应付思想严重，图省事，爱轻闲，工作上不动脑筋，懒于思考，缺乏责任感和事业心。当然也有的是本身就缺乏领导才能，缺乏领导者所必备的政治和业务素质，遇到具体问题时，发表不出真知灼见。
领导干部要想成为一个成功的优秀的领导者，就要善于讲“地方话”。要做到这一点，必须转变工作作风，深入基层，了解群众的热点、难点问题，才能真正有讲“地方话”的发言权，讲出群众的心声和祈盼。此外，还必须善于思考，勤于工作。
除了领导干部的自身努力，还有必要建立健全监督机制，杜绝套话、空话、废话。实行竞争机制，严格考核制度，用制度将庸官淘汰，真正提高干部素质。这样，把党和国家的各项方针政策同各地的实际很好地结合起来，一级一级得到落实。
武组摘自<人民日报>
|
