机关党建工作是整个党的建设中的一个重要组成部分。机关党建工作的状况直接关系到机关党员干部的工作状态和先锋模范作用的发挥，影响着党组织在全体职工中的地位和形象。全面提升机关党建工作水平，使之适应当前新的形势和挑战的需要，是摆在我们面前亟待解决的重要问题。而做到这一点，关键是以“三个代表”重要思想为指导，积极创新机关党建理念，全面加强和改进机关党建工作。
一、坚持务实求效，用“三个代表”重要思想统领机关党建工作
“三个代表”重要思想，科学地揭示了党的建设的根本规律，创造性地回答了党的建设的根本问题，为解决党的建设面临的时代课题，提供了科学的立场、观点和方法。机关党建工作要以“三个代表”重要思想作为政治统领，就是要按照胡锦涛总书记“七一”讲话的要求，坚持用马克思主义态度学习贯彻和践行“三个代表”重要思想，自觉地把“三个代表”重要思想作为自己的精神支柱、政治灵魂和行为准则，做到真学、真信、真懂、真用。具体地说就是通过“四联系”达到“四转化”。一是联系机关党员干部思想现状，转化认识问题和分析问题的思想方法。思想方法既反映知识、经验和素养，更反映政治立场和政治态度。要引导机关党员干部在理论联系实际上下功夫，努力把“三个代表”重要思想作为思考问题和观察事物的立场、观点、方法，作为认识世界和改造世界的强大思想武器，站在时代高度，把握历史机遇，奋发向上、努力工作，不辜负党和人民的信任。二是联系机关党员干部行为现状，转化在政治、经济、文化等领域的价值取向。“三个代表”重要思想内涵丰富，涵盖了经济、政治和文化等社会各个领域的基本价值观念，为当代共产党人确立正确的价值观提供了理论基础。因此，应着重引导党员干部在改造主观世界上下功夫，运用“三个代表”重要思想来冲刷自己思想上的污垢，不断确立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权利观、利益观和地位观，确立立党为公、执政为民的服务意识，进一步焕发主观能动性。三是联系机关党员干部工作现状，转化完成任务和履职尽责的从业品格。“三个代表”重要思想把发展作为党执政兴国的第一要务，要求我们坚持以发展为主题，用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决前进中的问题，从容应对挑战，战胜困难，不断前进。要引导机关党员干部坚定必胜信心，刻苦学习先进科学技术，不断增强业务技能，顽强拼搏，无私奉献，优质高效地履行自己的工作职责。四是联系机关党员干部作风现状，转化面向基层和务实求效的工作意识。全心全意为人民服务，是党的根本宗旨。“三个代表”重要思想提出始终代表中国最广大人民的根本利益，表明我们对党的宗旨的认识更加深刻了。机关党员干部虽然人在上面，但绝大多数工作是面对基层。要引导他们进一步增强群众观点、转变工作作风，改善服务质量。要说实话、使实劲、办实事、出实效，用优异的工作成绩来回报党和人民、回报社会。
二、坚持实事求是，用“三个代表”重要思想解决机关党建工作中存在的问题
当前困扰机关党建工作的突出问题有：机关党建与中心工作某种程度上“两张皮”；党内教育监督工作弱化；思想政治工作的针对性、有效性不强；党务干部思想观念陈旧、视野狭窄等。这些问题有悖于当前形势和任务的要求，阻碍了党建工作与中心工作的有效结合，制约了党建工作的实效性。
根据“三个代表”重要思想，中央反复强调：紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务，党才能实现新世纪的历史使命；必须集中力量把经济搞上去。当前，集团公司的中心任务就是把经营生产搞上去，这与党在新时期的中心工作和“三个代表”重要思想是完全一致的。机关党建工作必须把促进发展作为出发点，紧紧围绕中心任务来部署工作、安排活动，“共举一把号、同吹一个调”。为了共同奋斗的目标而同心协力，就一定能克服“两张皮”的现象，把工作搞得更好。
党内监督不力，关键在于监督和被监督的意识不强，导致从机制到操作各个方面弱化。“三个代表”重要思想要求我们坚持党要管党、从严治党的方针。党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。我们要站在历史的高度，围绕江泽民同志提出的“八个坚持、八个反对”，切实解决当前思想作风、学风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题，牢固树立执政为民的思想意识，自觉地加强监督和主动地接受监督。
解决思想政治工作针对性、有效性不强的问题，就是要认真遵循“三个代表”重要思想，越是发展经济，越是改革开放，越要重视思想政治工作。在改革开放和发展社会主义市场经济的过程中，人民思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加，正确的思想与错误的思想相互交织，进步观念与落后的观念相互影响。思想政治工作的一个重要任务，就是要引导人们分清正确与廖误、文明与愚昧、真善美与假恶丑。做好思想政治工作，要发扬好的传统，同时要不断加以改进，增强说服力和感染力，增强针对性和实效性。要把先进性要求与广泛性要求结合起来，把做群众思想工作与帮助群众解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，在办实事中贯穿思想教育。
解决党务工作思想观念陈旧、视野狭窄的问题，就要按照“三个代表”重要思想所要求的那样，紧密结合国内外形势的发展变化，紧密结合生产力发展和经济体制的深刻变革，紧密结合人民群众对提高物质文化生活的要求，紧密结合党员干部队伍的重大变化，努力学习新知识，积累新经验，增长新本领，掌握科学的领导方式和领导方法。
三、坚持创新求进，用“三个代表”重要思想作指导加强和改进机关党建工作
“三个代表”重要思想要求我们：坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断根据实践的要求进行创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。以创新的精神探索加强和改进机关党建工作，应从机关党建工作的特点出发，突出教育人、凝聚人和提供思想政治保证这个根本，抓住实务求效、创新求进这个主线。具体体现在既有党性党风党纪方面的刚性要求，又有人文精神和物质鼓励；既有严肃认真的态度，又有春风化雨、润物无声的交流和沟通，其着眼点在于增强机关党建工作的感染力、凝聚力和创造力。
一是进一步创新教育管理体制。机关党员干部要坚持坚定正确的政治方向、政治立场和政治观点；要树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，因此就要勤于学习，善于学习。要结合当前的实际，健全和修订学习计划、教育规划和管理制度。要分层次、分类型制定教育方案，使方案更加贴近需要、贴近实际。要把重点宣讲辅导、集体讨论和个人自学合理搭配，使针对性、时效性更加突出。要把传统教育方法与现代传播手段相结合，使之博采众长、传承历史、面向未来。要多采用演讲、论坛、知识竞赛等感染力强的方式，使之灵活多样、穿透力强。
二是进一步创新党建活动载体。选择新的党建载体，要从提高党员素质、健全党的组织、充分发挥作用等几个方面来定位。近几年来，集团公司各级党组织在这方面已经作出了积极的探索，诸如开展的“党员先锋岗”、“红旗责任区”、“一个党员一面旗帜”等活动，均收到了好的效果。当前，机关党建可在原有载体基础上，增设“党员电化教育活动室”，增开“党员写实”活动等，通过广辟党员活动场所，延伸党内汇报渠道，使每一个党员都能更好地接受教育，更全面地把自己的情况向党组织汇报，以此引导和监督党员干部更好履行党员义务，充分发挥党员“站到哪里红一片，走到哪里红一线”的辐射带动作用。
三是进一步创新工作方式。工作方式必须服务于工作内容，适合于形势发展。我们党在长期的革命实践中探索和创立了许多符合当时工作要求的工作方法和工作方式。当前，考虑到机关的具体情况，可在实践中实验以下方式。一是互动式，机关基层党组织的设立一般是由行政一把手兼任党总支书记或支部书记。为使党政工作一体化，应把党务工作与行政工作融合在一起来抓。年初，在安排全年整体工作时，统一纳入目标管理；年内，分阶段同步实施；年末，共同检查总结。这样，达到党政工作相互配合，互相促进，以期收到相得益彰、两个文明建设共同提高的最佳成效。二是穿插式，机关工作项目繁杂，在实际工作中，只强调一个方面而忽视其他方面的工作倾向往往存在。尤其是以党代政或以政代党的情况时有发生。为解决此类问题，应采取一个时期突出一个重点，其他工作间或插入的工作方式。做到主要工作大有成效，其他项目也不遗漏，避免以偏概全和“一手硬、一手软”的问题出现。三是递进式，党务工作具有很强的连贯性和系统性，而且往往一项工作的开始又是承接着上一项工作的继续。所以，在机关党建工作中应该注意把握好渐进的层次和推进的衔接。通过有序的策划和分类的实施，使工作不断深入和攀升，使党建工作不断迈上新台阶。
(澧组荐)
