中共桃源县委组织部
为了进一步抓好非公有制企业党建工作，确保在非公有制企业中发展党员质量，桃源县坚持政治思想上入党和组织上入党相统一的原则，把非公有制企业党员的培养教育工作作为关键环节来抓，认真审查确定入党积极分子，科学制定培养教育计划和培养教育内容，积极探索有效工作方法和途径，切实做好培养教育工作。
一、在培养教育的内容上，切实注重“三个结合”
一是把加强党的基本理论和知识的学习教育与提高他们的政治觉悟和思想素质相结合。通过向已经确定的入党积极分子发放系统的学习材料，积极引导他们认真学习党的建设理论的新思想、新观点、新论断等，进一步加强他们的党性修养，提高思想理论素质，增强对党的认识，端正入党动机。二是把开展思想信念教育与提高他们的使命感与责任感相结合。围绕思想与信念、思想与道德、义务与权利、价值取向、身体力行“三个代表”等方面，教育他们致富不忘社会，参与社会公益事业，提高他们为社会服务的意识。三是把开展政策形势教育与提高他们的企业经营管理能力相结合。引导发展对象及时学习党的基本路线、方针、政策，了解国家法律法规，科技，企业经营管理、WTO等方面知识，使他们认清国内外经济发展形势，不断提高他们的经营理念和企业的整体素质。
二、在培养教育的方式上，切实采取“四项措施”
一是建立培养教育目标责任制，认真落实培养联系人。根据重点发展对象的实际情况和企业隶属关系，县委组织部明确由企业所在的社区党建第一责任人具体负责，由社区所在乡镇党委指定两名思想政治过硬、党务工作经验丰富的政治指导员作为培养联系人，实行“三帮一”党员结对帮教，谁联系、谁考察、谁负责，要求做到每半月对各自负责的发展对象组织一次考察，进行全面分析，跟踪联系教育，及时了解思想动态，对重点发展对象在工作、学习、生活等方面存在的问题及早发现及早纠正，为发展工作打下良好基础。二是结合实际，科学制定培养教育计划。县委组织部根据培养对象的具体情况，提出培养教育的具体要求和目标，建立与发展对象定期“谈心”制度及思想汇报制度，以制度作保障，确保工作到位，保证党员培养发展质量。采取集中培训和自学相结合的方式，切实从思想深处提高他们对党的认识。三是加大培训力度，拓展教育渠道。充分利用全县建党积极分子培训班以及相关部门组织的其他学习机会，积极组织非公有制企业建党积极分子参加培训学习，进行信仰教育、党史教育和党员形象教育，及时向他们提供了《党的建设》、《“三个代表”重要思想理论读本》、《入党积极分子手册》及党的基本知识等方面的学习资料，要求他们利用空闲时间加强自学，提高政治素质和思想认识的能力。积极组织开展各种活动，进一步明确入党动机。四是组织开展入党专题教育活动。组织非公有制企业建党积极分子开展“入党为什么，入党之后做什么，明天为党留什么”的讨论活动，从政治上和思想上进行自我剖析，撰写出思想汇报，同时，组织各类学习会、座谈会、思想汇报会，围绕如何深刻理解党的十六大精神和实践“三个代表”重要思想、做合格党员等方面展开讨论，使他们明白加入党组织的真正目的和内涵，激发他们在政治上的进取心和加入党组织的热情。
