组工干部要在干部选任中体现先进性
汉寿县委组织部常务副部长 龚玉德
加强党的先进性建设，组织部门肩负着重要责任。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，应自觉适应新形势、新任务发展的需要，围绕发展选好用好干部。在实际工作中组工干部要有识人的慧眼、选人的学识、用人的胆识、容人的胸怀，为全面建设小康社会提供人才支持和组织保障，更好地推进党的先进性建设。
一、要有识人的慧眼。列宁指出组织部门的干部“要研究人，要寻找能干的干部”。列宁说的研究人，就是从深层上识别干部。千里马常有，而伯乐不常有。相马不易，识人更难。组织工作的重要性，识别人才的复杂性，要求组工干部不仅应具有坚强的党性、公道正派的作风、实事求是的精神，而且要有较高的认识水平和分析问题的能力。要研究党管干部和干部成长规律，积极探索各类人才脱颖而出的新途径和新方法，从对人才成长规律的不断认识和把握中不断开辟识人新境界。在对干部的识别上，要科学掌握评判人的标准。把握住对与错、是与非、得与失的界限，坚持以理服人、以情感人，不以权压人、以势欺人。要把党对干部的要求作为评价干部的标准，而不能把个人的好恶作为评价干部的标准。要用一双火眼金睛，洞察内外，不被外物所蒙蔽，不夸大、不拔高、不掩过、不遮丑，用全面的、联系的、发展的眼光识别干部。做到上看评价，下看反映；内看家庭，外看社交；近看显绩，远看潜能；顺看所为，逆看不为。
二、要有选人的学识。“非学习无以明识”，组工干部的选人本领不是与生俱来、天赋生成的，而只能在学习中来。组工干部要为社会和谐发展选好人，必须熟悉相关行业的知识，不能只忙照明，不屑充电，而要学习提高，培养才干，否则就是外行选内行。组工干部必须主动适应新形势、新任务的要求，着眼于为小康社会建设服务，不断加强学习，努力拓宽知识面，增强个人本领，使自己成为“一专多能”的复合型干部。要勤学马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，运用辩证的、历史的方法来认识、分析、解决问题；勤学党的建设和组工业务知识，加强党性修养和世界观的改造，把党性修养与人格锤炼结合起来，使党性原则通过人格实践体现出来，从而强化个人理论修养和知识修养；勤学经济、科技、法律、文化等方面的新知识，做到与时俱进，适应发展迅速、竞争激烈、日新月异的新形势发展要求。组工干部学习要养成追根求源的习惯，激活大脑细胞，掌握系统的思维方法，从多种因素的相互联系、相互作用去综合考虑、系统分析，在思考中辨疑解难，不断增强思维能力。这样才能多一份冷静思考，少一份主观随意，使选人工作更具有客观性和公正性。
三、要有用人的胆识。组工干在推进党的先进性建设进程中，重要的职责之一就是把最合适的人选用到最合适的岗位上。对人才用当其时，以一当十；对工作用当其人，事半功倍。这就要求组工干部不仅要有识才的“火眼”，更要有用才的胆识。要有护才之胆选好干部，用好人才，敢顶真碰硬，在原则上不让步，严格执行《干部任用条例》，不讲关系，搞亲疏有别，不看背景，搞上下有别，不计恩怨，搞好坏有别，要坚持一把尺子对人。在标准上不走样，要按照德才兼备、人岗相宜的标准，严格审查拟任人选是否符合条件标准。不见风使舵，敢于任人唯贤，坚持五湖四海，不搞在少数人中选人。不因领导的“暗示”而流于形式，不因上级的“钦点”而走过场。做到决不看脸色行事、凭感情用事、随风向做事。对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部，要高看一眼；对那些不图虚名、踏实干事的干部，要多加留意；对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部绝不能亏待。对那些官气十足、暮气沉沉、好大喜功、弄虚作假的干部，决不能提拔重用，防止跑官要官、投机钻营的人如愿以偿，防止作风不正、群众反对的人“带病上岗”、“带病提拔”，为党和人民当好责任人、把关人、守护人和监督人。
四、要有容人的胸襟。组织工作是做人的工作，在工作中经常会遇到一些难接触的人，碰到难解决的事，听到难入耳的话，作为组工干部要心胸开阔、容人容事。要善于容人长短、容人功过。要亲和待人，要放下“架子”，对待别人要以诚相待、态度热情，做到心里装着干部，凡事想着干部，为人处事谦恭、随和，善于和服务对象交朋友。用文明的言行举止吸引人，用随和的工作态度感召人，给工作对象以亲切感。要想工作对象所想、急工作对象所急，倾注真情帮助他们。要以德容人。要容人之长，不嫉贤妒能，有甘为人梯的精神，不要担心“青出于蓝而胜于蓝”。在选人用人上出以公心，从党和人民的利益出发，只要对事业有利的人，就应该大胆提拔，破格使用。要能容人之短，容人之过。金无赤足，人无完人。只要对发展有利的人，就不要拿着“显微镜”看人，对其缺点纠缠不休或无限扩大。要善对“过失之才”。古人云：“人非圣贤，孰能无过。”一个有作为的干部可能有过失，对其要充分信赖，授权明责，扬其所长，抑其所短。要容纳有棱角的干部。清醒认识到有棱角的干部能干事、会干事、能干成事，难搞的事离不开他，重要的事少不了他。要辩证地看待别人的议论，不要人云亦云，随波逐流，要给人以客观的评价和公正的待遇。
