收集反映干部的德、能、勤、绩材料，充实干部档案内容，是干部档案工作为干部工作和经济建设服务的主要任务之一。离任审计考核材料，对了解和使用干部具有重要参考价值。所以，此类材料应归入干部档案。 由于审计考核材料较多，可选择结论性材料归入干部档案第3类，如因审计考核发现问题而受到处分的，应连同处分材料一起归入干部档案第8类。
武组荐
