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| 发布日期:2005年08月26日 来源: 常德党建网 点击次数: |
为帮助党员在交心谈心中发现问题、找准问题，做深做细党员思想政治工作，调动每名党员参加分析评议的积极性和主动性，澧县分六个层次广泛开展"零距离"交心谈心活动，增强分析评议工作实效性。
一是明确谈心层次，与党员"零距离"接触。县委先进性教育办明确规定交心谈心活动分六个层次进行，一是党员县级领导与所联系单位"一把手"谈心，二是县委巡回检查组成员与每个指导单位党组织负责人谈心，三是各单位"一把手"与班子成员、下属单位主要负责人谈心，四是基层党支部书记与每名党员谈心，五是同一党支部党员之间谈心，六是党员与群众之间谈心。
二是强化谈心责任，对党员"零距离"帮带。一是加强领导。县委要求所有党员县级领导、县委巡回检查组、参学单位班子成员都必须深入下去，到联系点、指导单位与不同层次的党员开展交心谈心活动。通过领导示范，一级促一级，带动了其他党员干部积极投入到这一活动中，扎实做好党员思想政治工作。县委书记燕中炎率先垂范，不但深入所联系的澹阳社区、张公庙镇、益侨制药有限公司与"一把手"交心谈心，征求他们的意见和建议，还深入到几个困难党员家中访贫问苦，帮助党员提高认识，鼓励他们正确对待分析评议。二是明确职责。县委要求党员干部职工的谈心要做到"三包四帮"，且双方都要做好记录，谈心完毕后在对方的记录本上签字。"三包"即包分析评议前党员群众意见的反馈，包思想状况的了解，包思想顾虑的消除；"四帮"即帮助找准问题，帮助分析原因，帮助解除思想疙瘩，帮助整改提高。县一中校长在与该校党员交心谈心过程中，发现有1名党员因平时工作表现不太好，对分析评议存有很大顾虑，为此，他多次上门找其谈心，耐心做其思想政治工作，让他正视自身存在的问题，以良好的心态接受党员群众的评议，并鼓励他积极改进，接受组织的考验，在耐心的思想工作下，这名党员彻底放下了思想包袱，积极投入到分析评议中。三是强化督查。县委派出了5个督查组，分系统对各层次开展交心谈心活动的情况进行了全面督查。在督查过程中，对部分交心谈心走了过场、思想工作不到位或漏谈的党员干部提出了批评，并责令整改。
三是突出谈心主题，"零距离"查找问题。一是谈理论强素质。在与干部职工的交心谈心过程中，重点谈邓小平理论、"三个代表"重要思想、党章、十六届三中、四中全会精神，通过交心谈心，使广大党员加深了对"三个代表"重要思想精髓的理解，提高了理论水平，增强了素质。二是谈政策消顾虑。各级领导在与党员交心谈心过程中，坚持以真心换真情，特别注重讲清这次先进性教育活动的目的和意义，讲清分析评议的政策方向和操作程序，反复强调分析评议是以正面教育为主、自我教育为主、找准问题为主、整改提高为主，决不是整党员，打消党员顾虑，增强自信心，调动参与这一阶段工作的积极性和主动性。澧阳镇关心社区党总支书记针对部分党员对评议存在的无所谓和应付心态，利用晚上与此次参加教育活动的39名党员逐个谈心，提高了党员对分析评议的认识。三是谈思想促团结。各参学单位班子成员之间、同一支部党员之间本着沟通思想、互相帮助、融洽关系的目的，通过集体谈心、个别交流等途径认真开展了交心谈心活动。四是谈工作促服务。班子成员之间、党员之间、党员和群众之间围绕如何搞好协调配合，促进工作，广泛开展交心谈心活动。社区围绕"我为社区发展献一策"、乡镇围绕"我为家乡发展奉献一个金点子"，广泛征求党员群众意见和建议，以谈心促工作。
四是灵活谈心方式，"零距离"为民服务。一是把党员请进来谈。利用征求意见和在服务窗口为群众办事的机会，与服务对象交心谈心，在谈心过程中征求他们对单位和个人的意见，做到谈心与工作两不误。县卫生系统利用病友意见反馈簿和为病友服务的机会与群众交心谈心，新征求到意见和建议380多条。二是深入到党员家中谈。各位党员县级领导、县委巡回检查组成员和基层支部书记多次深入家庭有困难、情绪较激动和行动不便的党员家中，了解其思想状况、工作状况、生活状况和实际困难，进行交心谈心，使之顺心顺气，积极发挥先锋模范作用。某乡镇一名军转干部党员因为对现实社会心存不满，工作积极性不高，并经常到县委政府上访，通过党委书记到家中谈心后，消除了误会，理顺了情绪，表示要支持单位的工作。三是在网上和电话中谈。针对流动党员不便当面谈心的实际，各单位充分利用现代信息技术优势，采取发电子邮件、视频聊天、打电话、发信函等途径进行交心谈心。目前，全县296名流动党员都通过以上途径进行了交心谈心。四是在为群众办实事中谈。我们在开展"为党争光、为民服务"活动中与群众交心谈心，真正让党员切身感受到老百姓对党员的期待和要求，感受到一个共产党员的义务和做一名共产党员的光荣感、自豪感。到目前为止，全县通过这一活动，在交心谈心中传授技术150多项，提供致富信息340多条。（澧组）
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