澧县采取五种方式，组织党员广泛开展交心谈心活动，帮助党员在交心谈心中发现问题、找准问题、解决问题。
一是个别面谈。分领导干部之间、直接上下级之间、普通党员之间、党员与普通职工之间四个层次，采取“面对面”、“一对一”的谈心方式，组织党员结合思想和工作实际，围绕征求到的意见和建议谈心，围绕单位之间、个人之间存在的疙瘩和矛盾谈心。谈心过程中，所有党员都坚持敞开思想，首先反省自己、肯定他人，再委婉地指出具体不足，最后指出改进措施，使谈心活动始终在团结、和谐、友谊的氛围中进行，让党员真正在交心谈心中沟通了思想、消除了隔阂、化解了矛盾、找准了努力方向。活动开展以来，每个党员都 将查找出来的问题如实填写在记录本上，以便对照改进。
二是集中会谈。对于同一类型、群众意见相近的党员，由单位“一把手”组织党员进行集中谈心，指出存在的共性问题，并在对党员进行肯定、鼓励的同时，帮助党员分析问题存在的思想根源和产生的不良影响，共同商量改进方法，让党员在思想上对共性问题引起重视，为整改打好基础，针对群众反映的办事效率不高、作风不好的共性问题，组织党员进行集中谈心，给党员分析问题的严重性，一起商量改进措施。通过谈心，所有党员都找到了问题存在的根源，并立即进行整改，效果十分明显。
三是结对帮谈。组织党员深入到基层与帮扶对象结对，比较优秀的党员、骨干党员与相对比较落后的党员结对，老党员与年轻党员结对，采取“一帮一”的方式进行交心谈心，让党员在工作、生活上互相帮助，在思想上互相对照，取长补短，引导党员端正态度，相互找准和深刻反省存在的问题。
四是上门恳谈。一方面，结合“三个一”联系活动，组织党员领导干部深入到家庭有困难、情绪较激动和行动不便的党员家中，了解其思想状况、工作状况、生活状况，帮助解决实际困难，让其顺心顺气后，再推心置腹地进行交心谈心，使其既正确认识自身存在的问题，又能表达自己的真实思想，善意地指出他人的问题。另一方面，组织党员深入群众家中，在给群众提供信息、传授技术、为群众办实事的同时，与群众交心谈心，征求群众意见，找准自身问题。
五是远程交谈。针对部分外出党员不便当面谈心的实际，各单位充分利用现代信息技术优势，采取发电子邮件、书信、视频聊天、打电话等途径与其交心谈心，帮助其端正态度，深化认识。
（澧组）
