澧县采取五种形式广泛开展交心谈心活动，帮助党员端正态度、找准问题。
一是个别面谈。分党员县级领导与所联系单位负责人之间、单位负责人与党员之间、普通党员之间、普通党员与职工群众之间四个层次，都采取“面对面”、“一对一”的谈心方式，组织党员带着诚意，围绕征求到的意见和建议，结合思想、工作实际谈心，围绕单位之间、个人之间存在的疙瘩、矛盾谈心，真正在交心谈心中发现问题、找准问题。
二是集中会谈。对于同一类型、存在带共性问题的党员，由单位“一把手”组织党员进行集中谈心，指出共同存在的问题，并与党员一道分析问题存在的原因和可能产生的后果，帮助党员分析问题存在的思想根源，并分别明确整改方向，明确改进方法，鼓励和引导党员向好的方面努力。
三是结对帮谈。根据党员的工作特点和性质、生活习惯和居住地域的分布情况，组织单位年轻党员与老党员、先进党员与后进党员、文化水平高的党员与文化水平相对较低的党员结成帮学对子，各牵头单位、联系社区的县直单位、乡镇机关的党员与第二批先进性教育活动参学单位党员结成帮学对子，采取“一对一”或“一对几”的方式，在工作、生活的同时进行谈心，用先进影响后进、年轻带动年老、水平高的帮助水平低的，引导党员端正态度、帮助党员找准和深刻反省自身存在的突出问题。
四是上门恳谈。由党组织负责深入困难党员、思想上有抵触情绪和行动不便的党员家中，了解其思想状况、工作状况、生活状况和实际困难，并采取帮助落实帮扶资金、落实相关救助政策、提供义务服务等措施，切实帮助解决其生产、生活、就业、子女就读等方面的实际困难，在帮助解决实际问题和困难的同时，开展交心谈心，使之顺心顺气，激发困难党员参与分析评议的热情， 引导党员切实找准自身存在的问题，并明确方向进行整改，促进立足岗位发挥先锋模范作用。
五是远程交谈。针对一些外出党员不便当面谈心的实际，利用现代信息技术优势，采取发电子邮件、视频聊天、打电话等途径进行交心谈心，引导流动党员参与分析评议，针对存在的问题搞好整改，促进流动党员积极为所在单位和家乡建设做出贡献。（澧组 赵军）
|
