澧县运达绿色包装股份有限公司在分析评议阶段，针对所征求到的群众的意见，结合工作实际边学边改，取得了较好的效果。
一是开展助学金活动调动员工的积极性。以此次先进性教育活动为契机，运达公司向集团公司申请助学金，主要是帮助今年和往年考取大学的员工子女，共有向星予等18名同学获得公司的助学金17000元，有效地激发了公司员工勤奋创业，积极奉献的热情。二是开展文体活动丰富员工的业余生活。9月1日至5日，公司组织全体员工进行了为期五天的乒乓球赛。由于公司领导高度重视，员工踊跃参与，赛出了水平，赛出了高风格，收到了很好的效果。三是倾力打造学习型组织增强组织建设。公司结合先进性教育活动，开展形式多样的学习活动。公司每个月的月例会都增加了学习内容，每次会前确定一个中心议题，发提纲给各位参会人员，留下足够的时间准备，会时由一名副总经理作中心发言，全体与会人员展开讨论，收到了明显的效果。开办了各类培训班近20场次，累计培训员工400多人，每名员工都与公司签定了一份自我提升协议书，并以协议落实情况作为年终考评考核的依据。
由于公司的各项活动都以党员为主体，党员们强烈地感到了一种责任感和荣誉感，充分发挥了先锋模范作用，带动了公司广大员工积极向党组织靠拢，目前，公司职工中已有11人向党组织递交了入党申请书，公司将经过严格考察后拟发展一批入党积极份子。
（澧组）
