作为高校，和谐基层学院是和谐校园的重要基础，建设和谐学院的关键在于基层党建。兰州大学坚持以人为本，落实科学发展观，大力加强基层学院党组织先进性建设，为建设和谐学院提供坚强有力的组织保证。
选好配强领导班子，提高领导建设和谐学院的能力。学院领导班子是和谐学院建设的决定性因素。学校通过不断深化干部选拔任用方式改革，优化领导班子的知识结构，推行学院党政领导干部交叉任职制度，加强对学院干部的培训，加强学院后备干部队伍建设等措施选好配强学院领导班子，解决一些学院存在的结构不当、能力不强、组织软弱等问题，增强学院党组织的凝聚力、战斗力，发挥领导学院师生员工建设和谐学院的政治核心作用。
加强制度建设，形成有利于建设和谐学院的体制机制。切实加强基层学院各项制度建设，努力形成利于发挥师生积极性主动性创造性的体制、机制和环境，既是建设和谐学院的重要内容，也是推进和谐学院建设的重要保障。通过完善学院党政联席会议制度，公开院务，推行学院学术委员会制度、学院领导联系学术带头人制度等途径，以党内民主带动了学院民主，以党内和谐促进了学院和谐，师生员工紧密团结在学院党组织周围，奋斗方向更加明确、发展思路更加统一、智慧力量更加凝聚，逐步形成了教师干事创业、学生成长成才的团结、和谐的环境氛围。
加强学院党支部建设，强化建设和谐学院的组织基础。学院党支部是建设和谐学院的战斗堡垒。为适应办学规模扩大的形势和内部管理体制改革的需要，必须进一步加强党支部建设。从及时调整学院党支部设置，健全学院保持党员先进性的长效机制等方面入手，规范学院党员组织关系的管理，创新学院党支部工作方式和活动形式。从而促进党员先锋模范作用的发挥，提高党支部的吸引力、凝聚力和战斗力，夯实建设和谐学院的组织基础。
加强发展党员工作，发挥建设和谐学院的骨干作用。入党积极分子是建设和谐学院的重要生力军。把发展党员工作作为基层党建工作的重点，积极加强入党积极分子队伍建设，把广大师生员工紧密地团结凝聚在党的周围。在发展青年教师入党方面，实行学院党员领导干部责任制；在发展学生党员方面，构建以学生党建为龙头、以思想政治教育为基础的格局，选拔优秀党员教师担任兼职辅导员，实行了副班主任制度，开展校院两级党校培训，提高入党积极分子的思想政治素质，为加大发展学生党员工作力度奠定坚实的基础。（澧组赵雪娇推荐）
