津市教育系统以加强师德师风建设为重点，强化措施狠抓整改，确保先进性教育活动取得实效。1、建立制度促落实。制定了《津市教育系统关于加强中小学教师师德师风建设的十条禁令》和《职业道德规范》，利用周末和晚上集中学习，常德市教育局常教转[2005]14号、省教育厅湘教发[2005]40号、教育部教师[2005]1号等文件，对学校教师实行严格管理，防止教师讥讽、歧视、侮辱学生，体罚和变相体罚学生，向学生推销教辅资料及其它商品，索要和接收学生、家长的财物等，严禁私自有偿补课。成立师德师风教育活动领导小组，建立了师德师风投诉制度，设立师德师风监督岗，加强社会监督。2、开展活动促提高。开展了“千名教育进万家、千名教育访万人”活动和“正师风、塑师魂、强师能”系列活动。表彰“十大师德标兵”。开展“爱心助学”，与困难学生帮困解难。同时，开展了“党员教师示范班级”等活动，为党员教师改进师德师风提供了舞台。3、严格考核促创优。召开学生、家长、教师座谈会，对教师进行满意度测评。对每名教师的教育行为、职业道德、教学能力等诸方面，按满意、基本满意、不满意三个层次进行评价，对不满意在60%以下的，学校支部行政进行警示谈话，责令整改。整改不到位的，安排参加师德提高班学习。考核结果直接与年度考核挂钩，与教师晋职、晋级挂钩。实行“一票否决制”和“末位提高制”。
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