近年来，中国民航大学创新“培教管”模式，创新学生党员培训、教育和管理做法，大学生党建工作得到全面加强。
中国民航大学从早选苗、早培养、早发展入手，将学生党建工作重心前移。他们首先把关口前移到新生入学，在进行新生入学教育时同步开展党的基本知识和理想信念教育；其次，选苗从宽，坚持对在中学期间已写过入党申请书的学生重点引导，对全体学生进行广泛引导，扩大入党申请人的规模。近三年来，大一新生写入党申请书的比例已超过70%。
为了保证入党积极分子的质量，该校狠抓两个环节，一是严格执行“双推优”制度，要求大学生从入党申请人确定为入党积极分子、从入党积极分子确定为发展对象，都必须经过团组织“推优”，学校近几年来的推优率始终保持在100%；二是实行动态管理，定期做好入党积极分子整顿工作，调整不合格的入党积极分子，吸收综合素质好的入党申请人到入党积极分子队伍中来，保持入党积极分子队伍的活力。
规范发展党员工作模式，是中国民航大学保证学生党员质量的重要抓手。在选苗培养、考察培训、发展转正等环节，学校党委始终做到程序严格、手续完备。学校从对入党申请人和入党积极分子的培养、教育、考察到预备党员的接收，再到预备党员的教育、考察和转正等各个环节都作出了明确、详细的规定。他们还建立了“谁培养、谁负责”的发展党员责任追究制度、发展党员预审制度和公示制度、民主评议征求意见制度、党组织工作评估考核指标体系等，组成了一个较为完整的学生党建“质量控制体系”。
目前，该校学生党员总数由2003年的688人攀升至目前的1535人，在校本科生党员比例由7.5％上升至14.1%。大学生党员队伍不断壮大，党员素质也得到进一步提高。近三年来，学校60%以上新发展的党员有过班、团或社团干部经历，90%以上在学校里获得过奖学金或其它社会荣誉称号，学生党员在学习、生活、工作等各方面都发挥着先锋模范作用。
(鼎组三荐)
