把握内涵 突出重点
深入扎实地推进全县组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动开展
全国、全省组织系统“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动电视电话会议和全市动员会议召开之后，桃源县委组织部按照中央、省市部署，深刻领会开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动的内涵，结合自身实际，精心谋划，突出重点，深入扎实地推进了活动开展。
一、深刻领会活动内涵
在学习领会中央、省、市组织部门有关组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动的精神后，县委组织部部务会就这一活动进行了专题研究，并将这一活动作为贯彻落实党的十七大精神、加强组织部门自身建设和推进组织工作改革创新的重要抓手。为了扎实有效地开展好这次活动，力争全县组工干部的个体素质、工作水平、整体形象得到全面提升，部务会明确提出搞好这次全县组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动的关键就是要抓住 “讲党性、重品行、作表率”九个字，要在组工干部学习实践和主题教育上下功夫，努力使组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高。结合我县的工作特点，部委会还决定把这次活动的对象拓展到全县所有的组织人事干部，包括分管领导、组织委员、政工人事股长和组织人事专干，目的是让活动促进全县组织人事工作的全面发展。
二、准确把握活动重点
为推进活动深入有效开展，县委组织部部务会在广泛征讨社会各界意见的基础上，紧密结合党的十七大精神和全国、全省、全市组织工作会议精神，以及中央、省、市组织部门对这次活动的专题安排和部署，明确了活动的重点，作出了具体的工作安排。
一是落实了活动的组织领导。县委组织部成立了以县委常委、组织部长崔严文同志为组长，部务会成员为副组长，各室（办、中心）主任为成员的活动领导小组，领导小组下设活动指导办公室，并设立综合组、督查组、宣传组三个工作小组。活动领导小组还聘请了五位县委、政府的主要领导担任本次活动的顾问，抽调9名干部为活动指导办成员。
二是制定了活动实施方案。活动领导小组按照上级组织部门的统一安排部署，结合我县组织工作实际，迅速研究制定了《桃源县关于在全县组织人事干部中开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动的实施方案》。明确了活动的指导思想、基本原则、基本目标、总体安排和要求，部署了2008年“集中活动年”六个阶段的具体内容和安排。
三是明确了今年的工作重点。2008年既是中组部明确的“集中活动年”，也是市委组织部确定的全市组织系统“自身建设年”。县委组织部结合实际提出了“学习强能，整改提高和工作创新”的年度工作重点。明确今年将开展大规模的组织人事干部集中学习培训，强化组织人事干部的理论素养和业务素质，提升组织工作水平；广泛开展民意调查、问题查摆和民主评议活动，切实解决存在的问题和不足，树立组织部门良好形象；深入调研分析和创新讨论，改进一些不科学、不适应的工作方法，提高组织工作的创新能力。另外，结合工作需要还将在广大组织人事干部中开展工作创新、作风建设、岗位竞赛和争先创优活动。
三、全面落实活动要求
1、会议精神贯彻落实到位。4月14日，全市组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动动员会议召开后，县委组织部部务会就立即进行了专题研究，向县委主要领导进行了专题汇报，并及时召了部机关全体干部会，传达了会议精神，组建了全县组织人事干部“讲党性、重品行、作表率”活动动员大会筹备小组，着手筹备全县动员大会。同时抽调专人着手编印《组工干部业务知识培训资料》和《组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动学习手册》。5月6日组织召开了全县组织人事干部“讲党性、重品行、作表率”活动动员大会，会上向全县组织人事干部达传了上级组织部门有关活动精神，下发了部分活动资料，对我县的活动安排作了专门部署，并将全县组人事干部划分为六大组，实行组织部部务会成员联组的方式开展活动。5月7日又对全县组织人事干部进行了为期一天的集中教育培训。
2、社会舆论宣传监督到位。县委组织部在桃源电视台、桃源党建网和远程教育站点上开辟了组织人事干部“讲党性、重品行、作表率”活动专栏，组织召开了活动意见征求讨论会，开通了“活动监督热线”，编印了活动简报，在会社上形成了强大声势，营造了浓厚氛围。
3、活动组织开展到位。一是灵活方式抓学习。组织部把干部“个人自觉学、集中培训学、外出考察学、调查研究学、知识竞赛学”五种学习方式有机结合起来，组织干部开展学习，并要求每名组工干部列出个人学习计划和学习内容清单，记录10000字以上的学习笔记，并对干部的学习成效实行过关考试方式进行检验。二是丰富多彩搞活动。为激发广大组织人事干部参与活动的热情，县委组织部组织了一系列丰富多彩的活动，如调研考察、创新讨论、演讲比赛、有奖征文、先进评选等等，避免了活动的单一性和枯燥性。三是统筹兼顾促工作。为了正确处理好活动与日常工作的关系，真正做到两不误、两促进，县委组织部结合实际组织开展工作创新、作风建设、岗位竞赛和争先创优活动，让干部在活动中解放思想、改进作风、提高本领、增强意识，推进工作。
4、工作督导检查到位。组织部成立了专门的工作督查小组，对全县组织人事干部开展活动情况进行督导检查，建立了民主评议、公开测评和情况通报制度，制定了《桃源县组织人事干部“讲党性、重品行、作表率”活动考核办法》，并将活动与全年工作考核挂钩，确保活动扎实有效开展。
