根据《全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动实施方案》要求，结合本部实际，现就部机关2008年开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动（简称“讲党性、重品行、作表率”活动）制定以下具体实施方案。
一、范围对象
市委组织部部机关、远教中心全体干部职工，正式借用、聘用人员。
二、目标要求
按照“12346”的目标要求，认真组织开展“自身建设年”活动，使广大机关干部在政治品格、思想境界、精神状态、工作作风等方面有新的提高
“1”就是贯穿一条主线。即提高境界。把境界教育贯穿于这次学习实践活动的全过程，培养干部立场坚定、一心向党的政治境界，苦累无怨、甘当人梯的思想境界，敏锐感悟、忠诚履职的工作境界，襟怀坦白、宽容大度的人格境界。特别是教育引导干部以党的意图作为一切工作的原动力，认真领会、准确把握党的意图，并在实际工作中坚定不地执行到位。
“2”就是把握两个基本要求。即“一讲程序、二守纪律”。讲程序，就是要科学制定程序，刚性执行程序，不断完善程序；守纪律，就是要严格遵守政治纪律、工作纪律、生活纪律。
“3”就是成为“三个之家”。即倾心尽力、优质高效搞好服务，把组织部建设成为名符其实的党员之家、干部之家、人才之家。
“4”就是树立“四可”形象。即树立公道正派、知人善任的可信形象，树立清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，树立创新求实、锐意改革的可敬形象，树立团结和谐、真诚待人的可亲形象
“6”就是争做“六个组工”。即自觉学习，理智清醒，争做理性组工；坚持原则，铁面无私，争做铁面组工；遵守制度，规范有序，争做规范组工；扩大民主，公开透明，争做阳光组工；以人为本，优质服务，争做人文组工；严于律己，勤政廉洁，争做勤廉组工。
三、具体安排
以“五教育、五增强”为主要内容，按照分步推进的原则，一项一项落实任务。
第一步：制定方案，动员部署（4月底前完成）
1、研究制定方案。召开部务会，研究部机关活动具体实施方案。
2、召开动员会。对市委组织部机关开展“讲党性、重品行、作表率”活动进行动员部署。
3、设立宣传专栏。在常德党建网开辟部机关“讲党性、重品行、作表率”活动专栏，大力宣传，营造氛围。
第二步：集中学习，武装思想（6月底前完成）
1、举办集中学习培训班。4月28日－30日，在市委党校举办三天“封闭式”集中学习培训，采取请部领导上辅导课、科长讲业务课、专题讨论等形式组织学习。
2、编印《组工业务知识读本》。集中培训结束后，以科长讲稿为主要内容，编印《组工业务知识读本》。
3、组织干部自学。制定部机关学习规划，提出学习的目标、要求和重点，教育引导干部职工自觉学习，切实做到“四有”，即有个人学习规划、有学习笔记、有学习体会、有学习小结，要撰写10000字以上的学习笔记和1篇以上的学习体会。
4、开展调研活动。以“讲党性、重品行、作表率”为主题，以科室为单位，不打招呼，自带生活费，组织干部到基层、企事业单位开展为期一周的调查研究。每名干部要撰写一篇以上高质量文章，遴选部分稿件陆续在常德党建网站和内刊上刊出。
5、开展联系困难党员活动。在联系点村确定20名困难党员进行帮扶。
6、组织参观学习。组织干部到中组部部史展览室、革命传统教育基地参观学习，引导干部继承和弘扬组织部门优良传统，增强集体荣誉感。组织干部到武陵监狱接受警示教育。
7、举行业务知识竞赛。以科室为单位，采取抢答赛形式，举行一次业务知识竞赛活动。
第三步：征求意见，分析评议（8月底前完成）
1、开辟征求意见的渠道。在部机关设立征求意见箱，在党建网站上设立征求意见电子邮箱、公开电话号码，向服务对象发放征求意见表，公开征集社会各界的意见和建议。
2、上门征求服务对象意见。由部领导带队，到区县（市）和市直归口单位征求意见，采取召开座谈会、发放征求意见表和调查问卷等形式，深入开展民意调查和调查研究，广泛听取基层党员群众的意见。
3、召开征求意见座谈会。分组召开“两委员一代表”、离退休老同志代表以及企事业单位代表征求意见座谈会，认真听取他们对组织部门和组织工作的意见和建议。
4、参加全市“讲党性、重品行、作表率”演讲比赛。部机关挑选2名同志参加。
5、开展分析评议活动。召开党小组专题组织生活会、部务会专题民主生活会和半年度组织工作会，组织干部从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行评议，查摆问题，自我剖析，开展批评与自我批评。
6、撰写单位和个人剖析材料。部务会和科室要撰写5000字以上的剖析材料，干部个人需撰写3000字以上的剖析材料。
第四步：开展讨论，检查整改（10月底前完成）
1、开展“讲党性、重品行、作表率”专题讨论。集中1－2天时间，以“讲党性、重品行、作表率”为主题，组织全体机关干部职工开展研讨，每名干部职工都要发言、谈体会。重点围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，围绕“进组织部为了什么、在自己的工作岗位上干了什么、在干部群众中树了什么形象”进行深入思考和讨论。在充分讨论的基础上，分别制定部机关和个人“讲党性、重品行、作表率”的具体要求。
2、开展交心谈心活动。分层次开展交心谈心，部长与部务会成员谈，部务会成员与分管科室科长谈，科长与干部谈，干部之间相互谈，交流心得，相互提醒，进一步增进了解。
3、制定单位和个人整改方案。针对查找出来的问题，根据“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，制定部机关和个人的整改方案，认真进行整改。
第五步：健全机制，统一规范（11月底前完成）
1、完善工作流程图。对已经制定的工作流程图进行修改完善，没有制定的迅速建立。
2、完善各项管理制度。制定市委组织部干部行为规范和纪律要求，建立健全例会制度、财务管理制度、保密制度、小车管理制度等一系列内部管理规定，进一步规范部机关日常工作。
3、完善考核机制。进一步完善部机关和市直、区县（市）组织工作量化目标考核制度，科学制定考核内容，能量化的尽可能量化，使考核更加合理、准确，具有可操作性。
4、建立信息公开制度。建立重要情况通报和新闻发布、组织工作政策法规向社会公开、重要文件征询“两代表一委员”和专家学者等制度。
第六步：总结提高，评比表彰（12月底前完成）
1、召开部机关总结表彰大会。对2008年部机关开展活动情况及取得的成效进行总结，查找不足，表彰活动中涌现出的先进个人。
2、制定下一步活动方案。对做好2009年深化拓展学习实践活动进行部署。
四、活动要求
1、加强领导，积极参与。整个活动在部务会的统一领导下进行。全体机关干部要提高认识，统一思想，以饱满的热情投入到活动中来。
2、精心组织，做好示范。要注重集中教育与自觉学习相结合，正面教育与解决实际问题相结合，开展主题活动和专项教育相结合，继承与创新相结合，积极探索有效的活动形式，扎扎实实抓好每一个环节，一环紧扣一环，为全市组织系统开展活动积累经验、提供示范，促进活动不断深化。特别是下半年要把“讲党性、重品行、作表率”活动与深入学习实践科学发展观活动、与创建文明机关有机统一起来，力求取得扎扎实实的效果。
3、统筹兼顾，推进工作。要注意把握活动节奏，合理安排时间，处理好学习实践活动和其他各项业务工作的关系，使各项日常工作和活动有计划、有步骤地开展，做到“两不误、两促进”。
附：部机关2008年“讲党性、重品行、作表率”活动安排表
2008年4月16日
